Développeur.se Senior Fullstack JS
EPSOR

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Développeur.se Senior Fullstack JS

  • CDI 
  • Début :  
  • Télétravail total possible
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

L'entreprise

EPSOR

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  • FinTech / InsurTech, Ressources humaines
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Développeur.se Senior Fullstack JS

  • CDI 
  • Début :  
  • Télétravail total possible
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

Qui sont-ils ?

Epsor simplifie l’épargne salariale et ouvre la voie vers une épargne accessible, engagée et adaptée à chacun.e. : l’Epargne des salariés 🙌

Nous guidons chaque salarié.e dans son parcours d’épargne et lui donnons les moyens d’aller dans la bonne direction pour réaliser ses projets.

Epsor c’est :
Une application web intuitive qui permet aux salariés de gérer et de piloter leur épargne mais c’est surtout une expérience unique en tant qu’épargnant.e grâce à une approche innovante où l’accompagnement à la fois digital et humain est au ❤️ de notre proposition de valeur.

Epsor réinvente l’expérience de l’épargne pour les salariés à travers 3 mots clés :

Impact : allier rendement et responsabilité avec une offre d’épargne responsable qui progresse chaque jour : + de 20 fonds labellisés ISR (investissement socialement responsable), une grande transparence sur les placements (pour tous les salarié.e.s qui ont à coeur de savoir dans quoi ils investissent) 🌱

Sur mesure : un conseil personnalisé pour que chaque salarié.e qui le souhaite soit accompagné.e dans le choix des placements les plus adaptés à ses projets, ses goûts et ses valeurs ☝️

Pédagogie : une application qui parle aux salariés avec des mots simples et leur donne les clefs pour comprendre le fonctionnement et les bénéfices de l’épargne salariale et ainsi leur permettre de devenir acteurs de leur épargne 🚀

Nous avançons déjà aux côtés de nombreuses entreprises, de la startup/scale-up comme Voodoo, Ornikar, Sézane jusqu’aux grands groupes comme bpifrance, EFS, Roland Berger ou encore Michael Page qui ont transféré leur épargne salariale et retraite chez Epsor.

EPSOR
Envie d’en savoir plus sur EPSOR ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Chez Epsor, la Tech et le produit travaillent main dans la main via une organisation en feature teams, portant chacune une mission. Elles sont aujourd’hui au nombre de quatre et composées chacune de : 3/5 Développeurs, un Lead Dev et un PM. L’équipe tech collabore au quotidien avec 3 DevOps intégrés à l’équipe ainsi que le produit pour la conception mais interragit également beaucoup avec les autres équipes : CSM, Ops, Sales…

Tu rejoindras l’une de nos squads pour travailler sur :

  • la gestion de nos clients entreprises : suivi du dispositif, gestion des opérations collectives, souscription en ligne, consultation électronique des salariés…
  • la gestion de nos épargnants : conseil en investissement pour les particuliers, opérations de versements, retraits, arbitrages…

Et adresser des enjeux liés à la scalabilité et à l’expérience utilisateur (automatisation, qualité, nouveaux produits…).

Notre stack : https://stackshare.io/epsor/epsor#stack

Tes missions ?

  • proposer et développer de nouvelles features en réalisant les tests associés (unitaires, intégration…)
  • réaliser les évolutions identifiées
  • participer à la phase de grooming pour maximiser la qualité des spec
  • participer aux autres rituels agiles (daily, rétro) et aux sessions de bubble tea ! 🧋
  • assurer une documentation continue
  • être à l’écoute de la production, des éventuels incidents et fixer les bugs si besoin
  • effectuer des peer reviews et participer aux sessions de pair programming
  • participer au “point tech” (moment d’échanges et de partage d’idées)

Les + du job ?

  • L’opportunité d’avoir un vrai impact dans une équipe tech ouverte à toutes les idées, toutes les initiatives et tous les changements ! 💡
  • Une autonomie et un ownership encouragé, pas besoin d’être Lead chez Epsor pour être associé(e) aux décisions stratégiques. Tout le monde (du stagiaire au CTO) a une voix qui compte 🗣
  • Une démarche de travail collégiale : nous discutons, testons et faisons des choix ensemble🤜🤛
  • Mentoring, pair programming, Point tech…La connaissance n’a de valeur que si elle se partage 🙌

Rejoindre Epsor, c’est :

  • 3 valeurs : Collectif ✊ Confiance 🤝 Tendresse 🐣
  • Une forte culture produit, une vision claire et partagée
  • Travailler avec des personnes engagées et la possibilité d’avoir un impact social & responsable #RSE

Des avantages liés à notre métier 😃

  • Un package compétitif avec des BSPCE pour TOUS
  • De l’intéressement (évidemment 😉)
  • Un plan épargne retraite alimenté par Epsor (il n’est jamais trop tôt ☝️)

Et bien d’autres choses sympas 🎈

  • Work life balance (flexibilité, télétravail, RTT)
  • Des supers bureaux en plein Paris (Boulevard des Italiens)
  • Swile pour tes repas 🍽 des fruits 🍐🍎 café & thé ☕️ à volonté
  • De nombreux moments de partage 🎊

Profil recherché

Tu as :

  • au moins 3-4 ans d’expérience en développement web en équipe, de préférence sur des technos JS comme ReactJS et NodeJS
  • déjà travaillé avec Kafka ou un autre Broker
  • déjà été confronté.e à des problèmatiques de scale up & montée en charge
  • déjà travaillé sur une architechture CQRS/Event Sourcing, microservices (un plus)
  • envie de partager et transmettre au quotidien

Tu es :

  • rigoureux.se et soucieux.se du détail
  • curieux.se et en veille sur les dernières technos du moment
  • automone & force de proposition

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Déroulement des entretiens

  • 1 call RH
  • 1 entretien tech exploratoire (visio ou on site)
  • 1 challenge tech on site avec debrief en live, suivi d’un échange avec des membres de la feature team
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