EPSOR

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Développeur.se senior Fullstack JavaScript (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris 2e Arrondissement
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

La tribu

EPSOR

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  • FinTech / InsurTech, Ressources humaines

Le poste

Développeur.se senior Fullstack JavaScript (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris 2e Arrondissement
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

À propos

Epsor est l’alternative aux solutions d’épargne salariale et retraite traditionnelles !

☝️ Nous concevons et distribuons des solutions d’épargne salariale et retraite simples et performantes : PEE, PER (ex PERCO, article 83)…

✌️ Pédagogie et simplicité sont nos mots d’ordre, nous veillons à ce que l’épargne salariale et retraite ne soit plus un parcours du combattant et que chaque épargnant en comprenne le fonctionnement et les bénéfices.

Epsor c’est :
• Une plateforme simple et intuitive pour gérer ses opérations
• Un profil d’investissement gratuit et personnalisé en fonction de sa sensibilité au risque et de ses projets
• Une gamme de + de 50 fonds sélectionnés auprès de + de 15 sociétés de gestion partenaires (Financière de l’Echiquier, OFI Asset Management, Lazard Frères Gestion…)
• Une offre d’épargne responsable composée de + de 15 fonds labellisés ISR et de profils d’investissement 100% ISR
• Une équipe d’experts disponibles pour vous conseiller sur vos placements

⚙️ Question sécurité, tous les flux financiers sont pris en charge par notre partenaire Société Générale Securities.

👉 Grâce à notre approche innovante, de nombreuses entreprises comme Bpifrance Investissement, Roland Berger, Banco Santander ou encore Innocent ont d’ores et déjà transféré leur dispositif chez Epsor !

Epsor en chiffres :

350 Millions d’€ d’encours collectés (Objectif 2022 : 1 Milliard d’€).
Près de 30 Millions d’€ levés (dont 20 Millions en Mai 2021).

Descriptif du poste

Pour accélérer le développement de notre offre, nous recherchons des développeurs.ses talentueux.ses pour travailler avec le CTO et toute la team tech à la construction de la plateforme à destination des entreprises et des épargnants :

  • gestion des clients entreprises : suivi du dispositif, gestion des opérations collectives, souscription en ligne, consultation électronique des salariés.

  • gestion des épargnants : conseil en investissement pour les particuliers, opérations de versements, retrait, etc.

Nous travaillons en parallèle à la construction de ces différentes briques, avec deux partenaires institutionnels (banque & assureur) sur lequel nous nous appuyons sur les aspects réglementaires et opérationnels.

Notre stack comprend Node.js, React.js, Graphql, nous avons une architecture CQRS / Eventsourcing (Kafka) et nous sommes en full agile.

La construction de la plateforme est pilotée par le CTO et 3 Lead. L’équipe est composée de 12 développeurs et 2 DevOps et organisée en feature team.

Viens contribuer à la création de la meilleure expérience utilisateur possible et à la création d’une base de code hautement évolutive :)

Les Plus d’Epsor :

  • des locaux en plein Paris (Opéra)
  • une ambiance de travail au top
  • de nombreuses soirées arrosées ! (hors crise sanitaire bien entendu ;) )
  • la possibilité de faire du télétravail
  • carte Swile & café/thé à volonté
  • une mutuelle au top (Alan.eu)

Profil recherché

Tu as :

  • au moins 3-4 ans d’expérience en développement web en équipe, de préférence sur des technos JS comme ReactJS et NodeJS
  • déjà travaillé avec Kafka ou un autre Broker
  • déjà été confronté.e à des problèmatiques de scale up & montée en charge
  • déjà travaillé sur une architechture CQRS/Event Sourcing, microservices (un plus)
  • à coeur de proposer des solutions techniques pragmatiques et évolutives dans un contexte de développement intensif
  • envie de partager tes expériences avec tes collègues
  • envie de t’engager dans une entreprise en pleine expansion.

Techno: Node.js, GraphQL, React.js/Redux, Kafka ou autre Broker (un plus), NoSQL (un plus)

Tu es :

  • rigoureux.se et soucieux.se du détail
  • curieux.se et en veille sur les dernières technos du moment
  • automone & force de proposition

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap :)

Déroulement des entretiens

1 entretien téléphonique
1 entretien physique
1 remote challenge
Un 2ème et dernier entretien physique

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