HR Business partner (h/f) - CDI

Epicery et Pourdebon sont deux start-up pionnières de la foodtech. Toutes deux filiales de Geopost (filiale colis du Groupe La Poste), qui est reconnu comme le leader en Europe de la logistique et de la livraison du dernier kilomètre.

Epicery, créée en 2016, fédère et accompagne les artisans de quartier dans leur digitalisation. Après un lancement réussi à Paris, Epicery a  étendu son service à Lyon et propose aussi une offre en France entière.

Pourdebon, créée en 2016 également, est une entreprise reconnue à impact par la BPI & France Digitale. Pourdebon est aussi place de Marché de produits frais de qualité, en direct des meilleurs producteurs et artisans de nos terroirs français.

Pourdebon et Epicery sont deux acteurs majeurs de l’e-commerce alimentaire, français et responsables, capable d’offrir une alternative aux artisans et aux consommateurs, face aux plateformes internationales.

Ce qui t’attend :

Rattaché(e) aux Directeurs Généraux des deux entités, tu intègreras le Pôle Corporate. Tu pourras t’appuyer sur l’expertise des équipes pour mener à bien tes missions. Tu es responsable de de la mise en œuvre de la politique RH.

Tes missions :

1/ Gestion quotidienne des aspects RH :

●      Gestion administrative du personnel et de la paie (variables, TR, visites médicales, mutuelle..)

●      Rédaction des contrats de travail, suivi de l’onboarding et du offboarding

●      Accompagnement des managers et des équipes (orga, coaching..)

●      Garant du bon climat social et des instances représentatives du personnel

●      Mise en place d’actions d’information et de prévention auprès des collaborateurs

2/ Développement RH :

●      Recrutement : définition de la stratégie de recrutement (choix des job boards, sourcing candidats) et formalisation des process de recrutement en fonction des besoins opérationnels

●      Formation : mise en place d’un plan de formation en fonction des enjeux business de l’entreprise et coordination de son déploiement

●      Performance : développement des compétences : Suivi des campagnes d’évaluation de performance, animation des peoples reviews,  entretien professionnel…

●      Déploiement de nos valeurs en interne

●      En collaboration avec l’équipe Communication, création d’une roadmap marque employeur et gestion de son suivi opérationnel

3/ Office & Happiness management :

En lien avec notre super Office and Happiness manager - Clémentine, :

●      Gérer les demandes collaborateurs liées à l’environnement de travail/intendance du bâtiment,

●      Communication interne

●      Animation d’évènements interne en lien avec nos valeurs

●      Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur afin de leur proposer un lieu de travail confortable et épanouissant

●      Gérer l’achat de matériel (informatique, papeterie…) et de fournitures,

●      Gestion et suivi du budget services généraux,

Job desc non exhaustive, c’est sûr il y aura plein d’autres projets, demain s’annonce riche ! 😉

Tu es celle/celui qu’il nous faut :

●      Bac +5 – Formation universitaire/École de commerce

●      2/3 ans d’expérience sur un poste de généraliste en start-up

●      Tu es un(e) pro de l’orthographe et ta syntaxe est impeccable

●      Tu es ultra organisé(e), hyper rigoureux

●      Tu as une certaine poigne, tu ne lâches rien tant que les résultats escomptés ne sont pas obtenus, tout en respectant les deadlines

●      Tu as une grande dimension humaine et es attentif(ve) aux autres

●      Tu es flexible, ouvert(e) d’esprit et bon(ne) communicant(e)

●      Tu es une tombe ! Une discrétion impérative sur les dossiers confidentiels, y compris avec tes collègues de travail

●      Tu es un(e) vrai(e) épicurien(ne) !

Les petits détails importants :

●      Type de contrat : CDI

●      Début : asap

●      Lieu : Paris 9ème

●      Fourchette de rémunération : selon profil

●      Congés payés et RTT

●      Participation aux frais de transports (RATP ou vélo)

●      Tickets restaurant

1/ Entretien téléphonique

2/ Cas pratique

3/ Entretiens dans nos locaux 

Nous garantissons une totale égalité des chances à nos candidats.