Ce qui t’attend :

Rattaché(e) aux Directeurs Généraux des deux entités, tu intègreras le Pôle Corporate. Tu pourras t’appuyer sur l’expertise des équipes pour mener à bien tes missions. Tu es responsable de de la mise en œuvre de la politique RH.

Tes missions :

1/ Gestion quotidienne des aspects RH :

●      Gestion administrative du personnel et de la paie (variables, TR, visites médicales, mutuelle..)

●      Rédaction des contrats de travail, suivi de l’onboarding et du offboarding

●      Accompagnement des managers et des équipes (orga, coaching..)

●      Garant du bon climat social et des instances représentatives du personnel

●      Mise en place d’actions d’information et de prévention auprès des collaborateurs

2/ Développement RH :

●      Recrutement : définition de la stratégie de recrutement (choix des job boards, sourcing candidats) et formalisation des process de recrutement en fonction des besoins opérationnels

●      Formation : mise en place d’un plan de formation en fonction des enjeux business de l’entreprise et coordination de son déploiement

●      Performance : développement des compétences : Suivi des campagnes d’évaluation de performance, animation des peoples reviews,  entretien professionnel…

●      Déploiement de nos valeurs en interne

●      En collaboration avec l’équipe Communication, création d’une roadmap marque employeur et gestion de son suivi opérationnel

3/ Office & Happiness management :

En lien avec notre super Office and Happiness manager - Clémentine, :

●      Gérer les demandes collaborateurs liées à l’environnement de travail/intendance du bâtiment,

●      Communication interne

●      Animation d’évènements interne en lien avec nos valeurs

●      Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur afin de leur proposer un lieu de travail confortable et épanouissant

●      Gérer l’achat de matériel (informatique, papeterie…) et de fournitures,

●      Gestion et suivi du budget services généraux,

Job desc non exhaustive, c’est sûr il y aura plein d’autres projets, demain s’annonce riche ! 😉

Tu es celle/celui qu’il nous faut :

●      Bac +5 – Formation universitaire/École de commerce

●      2/3 ans d’expérience sur un poste de généraliste en start-up

●      Tu es un(e) pro de l’orthographe et ta syntaxe est impeccable

●      Tu es ultra organisé(e), hyper rigoureux

●      Tu as une certaine poigne, tu ne lâches rien tant que les résultats escomptés ne sont pas obtenus, tout en respectant les deadlines

●      Tu as une grande dimension humaine et es attentif(ve) aux autres

●      Tu es flexible, ouvert(e) d’esprit et bon(ne) communicant(e)

●      Tu es une tombe ! Une discrétion impérative sur les dossiers confidentiels, y compris avec tes collègues de travail

●      Tu es un(e) vrai(e) épicurien(ne) !

Les petits détails importants :

●      Type de contrat : CDI

●      Début : asap

●      Lieu : Paris 9ème

●      Fourchette de rémunération : selon profil

●      Congés payés et RTT

●      Participation aux frais de transports (RATP ou vélo)

●      Tickets restaurant

1/ Entretien téléphonique

2/ Cas pratique

3/ Entretiens dans nos locaux 

Nous garantissons une totale égalité des chances à nos candidats.