Chef de projet communication (H/F/X) - stage

Start-up pionnière dans la foodtech créée en 2016, epicery fédère et accompagne les artisans de quartier dans leur digitalisation.

L’ambition ? Réinventer la rue commerçante en digital, pour répondre aux attentes des urbains pressés et épicuriens dans l’âme en valorisant les commerçants de proximité, la qualité de leurs produits et leur savoir-faire.

Grâce à sa propre technologie, epicery permet à ses partenaires de créer leur boutique en quelques jours, et gère pour leur compte le marketing digital et la livraison de leurs produits chez leurs clients.

Après un lancement réussi à Paris, epicery à étendu son service à Lyon.
En 2020, le confinement a accéléré la croissance du volume d’affaires (+400% vs 2019).

Pour répondre à la croissance du marché, epicery s’est rapproché en 2021 de Geopost  (Groupe La Poste), leader en Europe de la logistique et de la livraison du dernier kilomètre.

L’ambition d’epicery est d’être un acteur majeur de l’e-commerce alimentaire du centre-ville, français et responsable, capable d’offrir une alternative aux artisans et aux consommateurs, face aux plateformes internationales.

Mission principale :

Tu rejoindras l’équipe Marketing et plus précisément le pôle Brand & Communication. Tu reporteras à notre brand Manager. Tu pourras t’appuyer sur ton manager pour te former. Tu interagiras quotidiennement avec l’équipe de communication.

​​Ce qui t’attend en détail : 

1. Production de contenus social media :

• Participer à l’élaboration et à la gestion des plannings éditoriaux/stratégie de contenus avec ton manager.

• Participer au community management des comptes sur les réseaux sociaux

• Contribuer à l’analyse de la performance des contenus publiés sur les réseaux sociaux avec l’aide de ton manager

2. Aide et apprentissage à la production de contenus créatifs  :

• Aide à la production de contenus créatifs sur figma avec l’aide de l’équipe créative

• Assurer le suivi de production de contenus créatifs vidéos avec l’aide de l’équipe créative

3. Gestion de projet 360° au sein du pôle communication :

• Tu seras également en soutien à des projets transverses (brand content / partenariats média / événement / influence).

• Tu effectueras une veille active sur les bonnes pratiques, les tendances digitales, innovation en communication / veille concurrentielle / participation à des sessions de brainstorming.

Tu es celle/celui qu’il nous faut :

• Tu es une personne très créative, toujours force de proposition et curieux.se de découvrir de nouveaux outils de communication.

• Tu as un fibre créative et la notion de quelques outils de création (Figma /première / final cut)

• Tu maîtrises très bien les plateformes sociales identifiées (Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok, etc.) ainsi que les codes et usages de celles-ci.

• Tu es également organisé.e, capable de gérer un ou des projets en allant à la rencontre de toutes les parties prenantes en interne (studio créatif, brand content, acquisition, trade…).

• Tu connais les kpi’s clés pour mesurer la performance de tes contenus

• Tu es particulièrement à l’aise avec le travail d’équipe avec une forte capacité d’adaptation.

• L’appétence pour la food tech est un plus.

Hard skills :

Gestion de projet de contenus social media (Facebook, Twitter, Instagram, TikTok, Snapchat, Twitch). Animation du calendrier éditorial mensuel et modération de toutes les communautés. Création de contenus vidéos (première / final cut)

Soft skills :

Créatif.ve, curieux.se, prise d’initiative/force de proposition , esprit d’équipe, organisé.e et bon relationnel

Les petits détails importants :

⦁ Type de contrat : Stage

⦁ Début : 1er trimestre 2024

⦁ Lieu : Paris 9ème

⦁ Fourchette de rémunération : selon profil

⦁ Titres restaurant (Swile)

⦁ Mutuelle santé ALAN

⦁ Télétravail partiel possible

⦁ Profiter des animations fréquentes : afterwork corporate mensuel, event QVT..

⦁ Formation bac +3 à +5 en communication, graphisme, publicité ou équivalent

1/ Entretien N+1 2/ Cas pratique 3/ Restitution du cas pratique 4/ Entretien RH