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Business Developer - Fundraiser

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 18 janvier 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Epic Foundation
Epic Foundation

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Orienté.e résultat, au sein de l’équipe Développement le/la Business Developer aura à charge les missions suivantes :

  • Renforcer l’équipe développement dans sa levée de fonds auprès de personnes morales et physiques et notamment : startups et leurs fondateurs, PME/ETI/Grands groupes et fonds d’investissement.
  • Prendre part efficacement à l’ensemble du cycle de vente, du sourcing à la collecte effective des dons et à leur gestion administrative.
  • Créer, consolider et gérer en continu les bases de données dédiées à la prospection.
  • Participer activement à la sratégie de gowth hacking / prospection automatisée
  • Contribuer à la stratégie d’engagement des donateurs en collaboration avec le/la Responsable de l’Engagement dans l’objectif de fidéliser les donateurs et augmenter leur soutien dans le temps.
  • Participer à la préparation et l’animation des évènements Epic
  • Être ponctuellement sollicité·e pour toute autre mission portée par l’équipe d’Epic en France ou à l’international ou en support (rédaction de biographies, …).

Profil recherché

  • 3 à 5 ans d’expérience en fundraising ou développement commercial.
  • De tempérament dynamique, ouvert.e et autonome, le/la Business Developer fait preuve de rigueur, d’organisation, de persévérance et de polyvalence.
  • A une bonne compréhension et un intérêt réel pour les enjeux RSE des entreprises et le monde de l’ESS.
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite.
  • Qualités relationnelles naturelles indispensables et esprit d’équipe indispensable.
  • Capacité et intérêt à travailler dans un environnement entrepreneurial international en évolution permanente.
  • Réelle maîtrise de l’Anglais indispensable, à l’oral comme à l’écrit.
  • Bonne maîtrise de Google Suite.
  • La connaissance de Salesforce serait un plus appréciable.
  • Une bonne maîtrise des outils sales est un plus (sourcing, bases de données, scrapping, email automation…)

Déroulement des entretiens

  • 1 entretien avec le responsable du développement en France
  • 1 entretien avec le directeur du développement
  • 1 étude de cas
  • 1 entretien avec une membre du ComEx
  • Entretien final avec le fondateur d’Epic
  • Entretiens en français et en anglais

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