Epic recherche un·e étudiant·e en alternance  de niveau master pour rejoindre son équipe Développement à Paris et  contribuer significativement à la levée de fonds/dons de la fondation. A travers l’exploration de canaux de prospection diversifiés, tu développeras et renforceras tes compétences en business development au service de l’impact social et environnemental d’organisations exceptionnelles situées dans 11 pays. Avec un profil orienté résultat, l’alternant-e participera à l’accroissement de la base de données ainsi qu’à la  création et la transformation de leads en donateurs effectifs. Portant l’innovation (commerciale, sociale et technologique) dans son ADN et s’intéressant à une multiplicité de cibles, Epic offre un environnement de travail stimulant et unique dans une équipe passionnante et engagée.

Sous la responsabilité du directeur France, Suisse et Monaco, l’alternant-e intégrera l’équipe Développement à Paris et contribuera à  la co-construction de la stratégie de prospection et de sa mise en œuvre auprès de nombreuses cibles : corporate (luxe, tech, banque, finance …), entrepreneurs, individuels sur les géographies associées au département. 

Des interactions régulières avec les équipes UK et Bénélux rythmeront ses semaines et l’animation de l’équipe pourra faire partie de ses missions.

Le ou la candidat-e travaillera dans une équipe dynamique et dans un environnement international. S’agissant d’une alternance dans une organisation philanthropique à forte croissance, le ou la candidat-e devra également faire preuve de souplesse et d’adaptabilité. Particulièrement en phase avec la mission d’Epic et ses valeurs, il ou elle est prêt-e à apporter son soutien   à une campagne de prospection ambitieuse tout en découvrant les enjeux de la philanthropie et du mécénat. 

Epic propose un environnement de travail agréable ainsi que de belles opportunités d’épanouissement professionnel et de développement d’un réseau de contacts professionnels de haut niveau. Il s’agit d’une opportunité à ne pas manquer pour rejoindre une organisation innovante qui place l’impact social au cœur de son action.

Responsabilités

Orienté-e résultat, tu seras pleinement intégré·e  l’équipe Développement France, Suisse et Monaco. Dans ce cadre,  tu :

• Participeras  aux réflexions stratégiques de développement de la fondation et contribueras à la mise en oeuvre des campagnes de prospection ambitieuses, 

• Soutiendras l’équipe dans ses efforts  de levée de fonds auprès de personnes morales ou physiques à travers des campagnes de prospection ciblée efficaces pour répondre aux ambitions de levée de fonds de la fondation, comprenant : 

  • La constitution et la consolidation  en continu de bases de données qualifiées dédiées à la prospection,

  • L’appui à la gestion  de campagnes d’acquisition automatisées sur des personas spécifiques (outils de growth)

  • La contribution à la  création de contenu dédié à la prospection (template d’emailing, decks de partenariat (GoogleSlides/Canva, …),

  • La préparation, la tenue et le suivi des rendez-vous, en soutien ou en autonomie, jusqu’à la transformation du prospect en donateur effectif (closing).

  • Le suivi et l’analyse de la performance des campagnes à des fins d’amélioration en continu du taux de transformation,

• Contribueras au suivi administratif et à la traçabilité des dons. 

• Pourras être amené-e à participer à la préparation et l’animation des évènements d’Epic

• Réaliseras une veille régulière sur les actualités des pledgers, des donateurs et de leur écosystème.

• Rédigeras des fiches préparatoires aux rendez-vous.

• Pourras être ponctuellement sollicité·e pour d’autres missions  portées par l’équipe d’Epic en France ou à l’international.

• De tempérament dynamique, ouvert et autonome, le/la alternant-e sait faire preuve de rigueur, d’organisation, de persévérance et de polyvalence.

• bonne compréhension ou intérêt réel pour les enjeux RSE des entreprises et le monde de l’ESS.

• Esprit analytique et ROIste avec une bonne compréhension des mécanismes d’un funnel commercial.

• Excellentes capacités de communication orale et écrite.

• Qualités relationnelles naturelles indispensables.

• Capacité et intérêt à travailler dans un environnement entrepreneurial international en évolution permanente.

• Réelle maîtrise de l’anglais indispensable, à l’oral comme à l’écrit.

• Parfaite maîtrise de Google Suite.

• La connaissance de Salesforce et de Canva serait un plus appréciable.

• Capacité légale et administrative de travailler en France selon le contrat proposé.

1 entretien avec le responsable développement France, Suisse et Monaco
1 étude de cas
1 entretien avec le directeur France, Suisse et Monaco 

Entretiens en français et en anglais

Les candidatures sans lettre de motivation et/ou pas envoyées à travers la plateforme ne seront pas considérées. Les candidatures seront étudiées régulièrement ; uniquement les candidat-es qui répondent à nos critères seront contacté-es.

Epic se réserve le droit de clôturer cette offre avant la date d’expiration si les recruteurs estiment avoir reçu un nombre suffisant de candidatures ou s’ils trouvent le profil adéquat.

Epic est dédiée à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi. Toutes les candidatures seront considérées pour cette offre indépendamment de l’âge, du handicap, de l’identité de genre, de l’état civil, de la grossesse, de l’ethnie, de la religion, du sexe ou de l’orientation sexuelle. Chez Epic, nous recherchons des individus partageant notre passion pour ce que nous faisons, apportant des parcours, des perspectives et des expériences diverses pour avoir un impact positif collectif.

Si vous avez besoin d’aide pour votre candidature ou pour vous préparer à un entretien pour l’un de nos postes vacants, n’hésitez pas à nous contacter. Nous nous engageons à vous offrir une expérience positive et confortable.

Paramètres du contrat

• Basé à Paris, France (quartier Arc de Triomphe)

• Type de contrat : Alternance niveau master en apprentissage

• Indemnité d’alternance basée sur un pourcentage du SMIC selon l’âge et le niveau d’études.

• À partir de septembre 2025

Avantages sociaux et compensation supplémentaire

Chez Epic, nous valorisons notre équipe et nous nous efforçons d’offrir un environnement de travail soutenant et gratifiant. Nos avantages comprennent :

• Modalités de travail flexibles : Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

• Congés payés avantageux – 25 jours (5 semaines) de congés payés annuels, fermeture des bureaux entre Noël et le Nouvel An offerte, congés évènements personnels et jours fériés.

• Couverture santé complète – Assurance santé privée via Alan, avec Epic couvrant 50 % des frais de l’employé, ainsi que 50 % pour leur partenaire et leurs enfants.

• Subvention de transport – Epic couvre 50 % des frais de transport local.

• Indemnité de repas – Les employés reçoivent des chèques-repas via la carte Swile d’une valeur de 10,50 € par jour, avec 60 % pris en charge par Epic.