Ingénieur(e) Infrastructures en alternance H/F

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Champs-sur-Marne
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Réglementation environnementale
Travail d'équipe
Dextérité
Compétences en communication
Adaptabilité
+2

EpaMarne
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions de la Direction Technique

La direction technique avec ses trois pôles de compétences (Infrastructures et environnement – Superstructures et Entretien - Qualité) a en charge la définition des politiques techniques mises en œuvre par l’EPA et des commandes publiques correspondantes. Elle veille au triptyque « qualité-coûts-délais » pour l’ingénierie et les travaux dont l’EPA assure la maîtrise d’ouvrage, dans un souci d’optimisation de la gestion ultérieure.

Elle s’assure du respect par les prestataires et par les promoteurs des cahiers des charges définis par l’EPA en matière de qualité des travaux et de tenue des chantiers.

Elle pilote les remises en gestion aux collectivités et les gestions du patrimoine foncier et Bâti des établissements.

Elle est garante de la qualité urbaine, architecturale et paysagère des opérations d’aménagement de l’EPA et veille au déploiement opérationnel de l’innovation dans un objectif de développement durable du territoire. Elle participe et peut représenter l’EPA dans le réseau des professionnels de l’aménagement, de l’urbanisme, de l’architecture, du paysage, du bâtiment et des travaux publics.

La direction est référente pour les Études de sureté et de sécurité publique (ESSP). A ce titre, elle siège en commission en Préfecture.

Infrastructures et environnement

Le pôle regroupe les missions d’ingénierie, de paysage et d’environnement », c’est-à-dire les expertises relatives à « l’espace public ».

Les ingénieurs, chargé d’opération assument un rôle de maitrise d’ouvrage en participant aux études et au pilotage des travaux des espaces publics.

Le responsable environnement permet d’être garant de l’application des thématiques soutenues par les EPA en matière de biodiversité, de paysages, d’urbanisme et d’économie circulaire.

La DT est transverse avec toutes les directions mais surtout avec les quatre directions opérationnelles, sans oublier un lien proche avec la DAJF dans le suivi des opérations de gestions des fonciers.

Missions principales du poste

L’ingénieur(e) en alternance devra se former afin d’acquérir des compétences lui permettant à terme de réaliser les tâches et missions confiées à un(e) ingénieur(e) chargé(e) d’opération dans le cadre d’équipes projet pilotées par un chef de projet et ou du responsable du service ingénierie.

Les missions généralement confiées à un(e) ingénieur(e) chargé(e) d’opérations sont :

  • Participer à l’élaboration des projets d’urbanisation au sein d’équipes pluridisciplinaires

  • Piloter des études techniques de desserte préalables à la création des ZAC (définition des principes de desserte, estimation des travaux primaires et secondaires)

  • Participer aux études d’impact pour leur volet technique

  • Organiser et coordonner des études et travaux d’infrastructures en compte-propre ou en articulation avec d’autres maîtres d’ouvrage et procéder à la remise en gestion des ouvrages aux collectivités

  • Assurer le suivi financier des marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux et reporting sur outil « SIFOW »

  • Etablir des propositions de budget annuel et pluriannuel, suivre l’exécution budgétaire et le planning des opérations

  • Gérer l’interface des chantiers de maîtrise d’ouvrage publique et privée ; suivi des chantiers privés

  • Suivre et vérifier les conditions de mise à l’habitation et de bonne exécution des ouvrages rétrocédables des opérations immobilières en application des clauses du cahier des charges de cession de terrain ; établir, le cas échéant, des PV correspondants, en vue de l’application de pénalités.

Dans ce cadre, l’alternant(e) sera associé(e) à un projet voire deux projets et participera à la réalisation et à l’exécution de certaines tâches sous le contrôle de son référent hiérarchique. Des missions spécifiques pourront lui être confiées telles que :

  • Participer à l’élaboration des projets d’urbanisation au sein d’équipes pluridisciplinaires

  • Participer aux études pré-opérationnelles, opérationnelles, réglementaires et techniques de desserte des ZAC en phase création et/ou phase opérationnelle

  • Participer à la coordination et l’organisation des études et travaux d’infrastructures

  • Participer et procéder aux remises en gestion des ouvrages aux collectivités

  • Participer aux analyses des marchés de maîtrise d’oeuvre et de travaux

  • Participer à l’utilisation des outils de pilotage (planning, tableau de suivi, tableaux de bords, etc)

  • Participer aux interfaces des chantiers

  • Participer aux conditions de mise à l’habitation


Profil recherché

Formation et expérience professionnelle :

  • Inscrit(e) dans le cadre une formation supérieure d’Ingénieur(e) spécialisé(e) BTP, ou de maîtrise d’ouvrage public de type MASTER AMUR, ou formation dans l’aménagement des espaces publics avec une bonne sensibilité aux problématiques de développement durable.

Compétences et qualités requises :

  • Travail en équipe, autonomie, capacité d’adaptation, sens de l’organisation. Ces compétences seront à développer au fur et à mesure que l’alternant(e) acquerra de l’expérience.

  • Agilité,

  • Aptitude à comprendre le comportement et l’acquisition des codes de l’entreprise : l’alternant(e) devra se forger un état d’esprit professionnel,

  • Aptitude à l’organisation permettant d’anticiper les missions confiées par rapport au rythme de l’alternance,

  • Sens du travail en équipe - Sens du collectif,

  • Polyvalence,

  • Curiosité,

  • Capacité d’adaptation et gestion des imprévus

  • Anticipation : Préparation en amont,

  • Aptitude à raisonner,

  • Autonomie : objectif ultime

Ces compétences seront à développer au fur et à mesure que l’alternant(e) acquerra de l’expérience.


Déroulement des entretiens

  • Présélection des candidatures (CV +LM) reçues par le Service des RH

  • Entretien en présentiel avec la Responsable RH et le Directeur Technique

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