Dans le cadre de l’obtention d’un nouveau marché dédié au placement à l’emploi du public de demandeurs d’emplois, nous sommes en recherche d’un coach en placement.

Votre objectif principal sera de favoriser le placement actif des bénéficiaires via un accompagnement intensif à la recherche d’emploi.


Le coach en placement accompagne les bénéficiaires en recherche d’emploi, à améliorer leur employabilité et à trouver un travail correspondant à leurs compétences et aspirations.
Il offre un accompagnement personnalisé pour développer des stratégies de recherche d’emploi, renforcer les compétences professionnelles, et maximiser les chances de succès des bénéficiaires.

Missions :

- Mettre en relation les demandeurs d’emploi avec les offres de recrutements sur le territoire

- Recueillir les besoins en recrutement du territoire

- Transmettre les offres d’emploi aux conseillers d’insertion pour positionner des bénéficiaires

- Entretenir des relations continues avec le réseau emploi du territoire

- Echanger régulièrement avec les Conseillers pour faire le point sur les candidats

- Organiser des événements entre les bénéficiaires et les entreprises/partenaires

- Organiser des webinar sur \”comment utiliser les jobboards » et autres moyens de candidater

- Accompagner les bénéficiaires dans leurs recherches d’emploi : travail sur le CV et la lettre de motivation, préparation entretiens)

- Récupérer les pièces justifiant du contrat de travail après placement

- Réaliser le reporting de ses activités


Compétences requises :

- Compétences en orientation professionnelle : Solides connaissances des outils d’évaluation de compétences et des techniques d’accompagnement.

- Communication interpersonnelle : Capacité à écouter, motiver et guider les candidats de manière constructive.

- Empathie et patience : Sensibilité aux besoins et aux difficultés des candidats.

- Organisation et rigueur : Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir un suivi régulier.

- Connaissance du marché de l’emploi : Compréhension des différentes filières, des secteurs en demande et des exigences spécifiques des employeurs.

- Adaptabilité : Flexibilité pour personnaliser l’accompagnement en fonction des profils et objectifs des

Profil 



- Diplôme en Ressources Humaines, Conseil en insertion professionnel, Psychologie du Travail, Coaching, ou domaines connexes.



- Une formation ou certification en coaching de carrière est souvent un atout.



- Expérience préalable dans l’accompagnement à l’emploi, le recrutement, ou le développement professionnel.



- Curieux, capable de réaliser des recherches et d’utiliser les réseaux sociaux



- Capacité à fédérer et inspirer confiance



- Aisance relationnelle notamment dans les contacts à distance, capacité d’écoute



- Capable d’organiser son travail et de suivre ses actions



- La connaissance des techniques de recherche d’emploi et du territoire serait un plus






Condition de poste 


-

Type de contrat : CDD de 6 mois 



- Date d’embauche : ASAP



- Lieu : Puteaux



- Rémunération : 2058 euros brut/mois



- Mobilité : des déplacements peuvent être nécessaires pour rencontrer les candidats ou animer des ateliers sur l’IDF.



- Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l’emploi.