Sous la responsabilité de la Responsable Activation Nationale et en étroite collaboration avec l’équipe communication et la Responsable de la Médiation et de l’Expertise Sociale, le ou la chargé.e de contenus pédagogiques a pour mission de créer, améliorer et développer les contenus éducatifs visant à sensibiliser aux problématiques liées à la précarité et à encourager le passage à l’action.

Missions

Concevoir et améliorer en continu les supports pédagogiques

• Développer et mettre à jour des contenus pédagogiques innovants adaptés à différents publics (grand public, entreprises, scolaires) pour sensibiliser aux enjeux de la précarité.

• Créer des ressources permettant de guider et encourager les citoyens dans leurs actions.

• Traduire ou faire traduire des contenus, notamment ceux de l’application

Collaborer et développer des partenariats avec des intervenants éducatifs

• Travailler en étroite collaboration avec le milieu éducatif et de formation pour intégrer de nouveaux contenus pédagogiques dans les programmes existants.

• Animer des ateliers de co-construction de contenus pédagogiques avec les parties prenantes.

Assurer une veille et évaluer l’impact des contenus

• Assurer une veille constante sur les tendances pédagogiques et les meilleures pratiques, ainsi que sur les actualités liées à notre mission.

• Mettre en place des outils et mécanismes d’évaluation pour mesurer l’impact des contenus créés.

• Collecter des retours et ajuster les contenus en conséquence.

Tu dois nous rejoindre, si tu recherches :

• Un chouette environnement de travail : carte ticket-restaurant Swile, prise en charge à 50% de ton pass Navigo et de ton abonnement de vélo (Veligo, Velib etc.), télétravail 2 jours par semaine, etc.

• Une équipe ambitieuse : on a envie de changer le monde pour rendre notre société plus fraternelle et lutter contre l’exclusion des plus précaires. On a la chance d’avoir une communauté de 300 bénévoles et une centaine d’entreprises pour nous prêter main forte !

• Une aventure qui t’offrira un rôle transversal, une grande autonomie, des missions variées et une forte courbe de progression.

• Une équipe soudée et bienveillante au sein de laquelle tu trouveras ta place pour t’épanouir : séminaire annuel, soirées d’équipe, dej hebdo …

• Un stage de 6 mois idéalement avec un démarrage souhaité en janvier

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale ; 

• Connaissances ou fort intérêt pour les enjeux sociaux, particulièrement liés à la précarité et l’inclusion ; 

• Pédagogue, synthétique et à l’écoute pour toujours plus et mieux engager notre communauté ;

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ; 

• Compétences en gestion de projet ; 

• Connaissance ou intérêt pour travailler avec nos outils (et évidemment nos produits) à savoir : Notion, Canva, wordpress, Miro …

• Un premier entretien RH

• Un deuxième entretien avec Clémence, responsable activation nationale

• Réflexion sur un cas pratique

• Un entretien avec Pierre, brand content manager (responsable du contenu numérique)