Intégré à l’équipe Développement et Partenariats et rattaché hiérarchiquement à la responsable coordination des partenariats au national, le responsable partenariats AURA aura pour pour principale mission de mobiliser les organisations présentes sur son territoire au profit de l’action de l’association Entourage.

Cette mobilisation poursuit 4 objectifs :

• Lever des fonds pour financer le fonctionnement de l’association et le déploiement de ses programmes (Réseau Entourage, Entourage Sport et LinkedOut)

• Prospecter et animer des partenariats pour la mise en place de certains programmes (hors associations : entreprises, clubs de sports, antennes régionales de fédérations nationales, etc.)

• Accéder à un réseau de collaborateurs d’entreprises à engager dans les programmes de l’association

• Contribuer à la définition de la stratégie partenariale de l’association Entourage

Dans ses missions quotidiennes, le responsable partenariat AURA pourra s’appuyer sur la responsable de la coordination des partenariats et sur la directrice du développement afin de solliciter des contenus (éléments de langage, FAQ, chiffres, présentations), conseils et arbitrages éventuels.

Cette mobilisation passe par les actions suivantes :

Lever des fonds pour financer le fonctionnement de l’association et le déploiement de ses programmes

• Mettre en place un système de veille afin d’identifier les appels à projets pertinents (locaux et régionaux) pour l’association Entourage

• Réseauter avec les acteurs économiques publics et privés du territoire pour rendre l’association incontournable : participation à des rencontres, conférences, séminaires, etc.

• Se coordonner avec le responsable coordination des partenariats pour rédiger des propositions de soutien et formaliser les partenariats au travers de conventions

• Répondre aux appels à projets de son territoire avec le soutien de la responsable coordination des partenariats ainsi que les ressources mises à disposition par la responsable levée de fonds

• Réaliser un reporting régulier et rigoureux sur le CRM Salesforce afin de rendre compte de l’activité de l’association

• Remercier et fidéliser les partenaires : invitations à des événements de l’antenne, participation à des conférences devant les collaborateurs, remerciements, réunions bilan, sensibilisation, etc.

Prospecter et animer des partenariats pour la mise en place de certains programmes

• Jauger la capacité de l’organisation prospectée à devenir un soutien financier, à engager ses collaborateurs ou à recruter afin d’adapter sa sollicitation

• Présenter LinkedOut pour encourager les partenaires à recruter inclusif

• Accompagner le dépôt des offres d’emploi sur la plateforme, répondre aux questions liées au recrutement ou à la montée à bord d’un candidat recruté

• Connaître les CV des candidats en recherche afin de pouvoir les présenter aux recruteurs

• Présenter le programme Entourage sport à des structures sportives

• Accompagner les clubs de sports et les outiller pour l’inclusion de personnes en précarité

• Remercier et fidéliser les partenaires : invitations à des événements de l’antenne, participation à des conférences devant les collaborateurs, remerciements, réunions bilan, sensibilisation, etc.

Accéder à un réseau de collaborateurs d’entreprises à engager

• Présenter les actions d’engagement collaborateurs aux entreprises partenaires

• Identifier les formats d’engagement les plus adaptés en fonction des objectifs du partenaire

• Négocier et contractualiser les actions à mettre en place

• Valider les modalités logistiques pour que le Pôle “Engagement citoyens” puisse organiser et animer la sensibilisation

Contribuer à la définition de la stratégie partenariale de l’association Entourage

• Remonter les freins et axes d’amélioration

• Contribuer à l’amélioration des process et modes de fonctionnement

• Être force de proposition pour la refonte ou la création de contenus

• Participer au pilotage d’un projet stratégique au niveau national

Pourquoi vous devez nous rejoindre ?

• Vivre une aventure entrepreneuriale à fort impact social !

• Rejoindre un projet à fort potentiel et des opportunités incroyables avec une équipe ultra talentueuse et engagée !

• Des rencontres transformantes à vivre et à faire vivre !

Conditions de travail

• CDI - statut cadre

• Rémunération : à définir selon profil et expérience + 50% des frais de transport + carte tickets restaurant Swile à hauteur de 8€ / jour travaillé (prise en charge à 60% par l’employeur) + la super mutuelle Alan (prise en charge à 60% par l’employeur).

• Télétravail : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

Le poste est à pourvoir dès que possible.
Des déplacements sont à prévoir.

• 4/5 années d’expérience sur un poste similaire 

• Aisance relationnelle, qualités rédactionnelles et capacités à communiquer

• Esprit d’équipe et de coopération

• Sens de l’organisation et pragmatisme

• Sensibilité aux questions de l’exclusion sociale et professionnelle

• Bonne connaissance du territoire AURA

• Appétence pour le numérique et la technologie positive 

• Une expérience dans la recherche, structuration et gestion de financements serait un plus

• Un entretien RH avec Goharik

• Un entretien avec Iris, responsable de la coordination des partenariats et Pauline, directrice du Développement et des Parteneriats

• Un cas pratique à réaliser

• Un entretien teamfit avec un membre de l’équipe de Lyon