Alternance - Chargé.e d’accompagnement (H/F)

Résumé du poste
Alternance(12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Gestion de projets
Droit du travail
Aptitude à animer des présentations
Gestion des entretiens
+4

Entourage
Entourage

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Viens rejoindre une pépite de l’innovation sociale, qui agit chaque jour pour construire une société plus humaine, dans la joie et la bonne humeur !

Composée d’une cinquantaine de salarié·es et d’une vingtaine de jeunes réparti·es sur 6 antennes en France, le projet Entourage continue de grandir et recherche sa ou son Chargé.e d’accompagnement en alternance pour rejoindre l’équipe inclusion à Paris.

Descriptif des missions :

60% : Identifier et intégrer de nouvelles personnes en précarité dans nos programmes

  • En appui du chargé.e de mobilisation et de partenariat, assurer la promotion de nos programmes (permanences, présentations auprès des personnes accueillies…)

  • En lien avec le responsable inclusion, assurer le recrutement et la mise en place du suivi individuel des programmes Entourage Pro :

    • réalisation des entretiens individuels

    • suivi des étapes du programme

    • assurer la coordination avec les autres pôles d’Entourage

    • orienter les candidats si besoin sur d’autres partenaires

  • En lien avec le responsable inclusion, dans les territoires où le programme est déployé, assurer le recrutement et la mise en place du parcours Entourage Sport (coordination, suivi)

  • Répondre et orienter les personnes en situation de précarité sur l’application Entourage et alerter la.e responsable inclusion en cas de difficultés

30% : Mobiliser notre communauté sur nos programmes et nos activités

  • Engager les personnes en précarité sur nos activités : effectuer des relances régulières aux membres de la communauté Entourage Local pour favoriser le lien via l’application & groupes whatsapps, exceptionnellement par sms ou appels

  • En lien avec le chargé.e de mobilisation et de partenariats, engager les personnes en précarité sur nos temps forts, ceux de nos partenaires ou ceux de nos bénévoles (évènements portés par les ambassadeurs, temps forts de l’association, atelier du parcours d’entourage pro)

10% : Participer à la vie d’équipe :

  • Participer à des événements de convivialité de manière ponctuelle

  • Renseigner les outils de suivi de la communauté et de reporting des activités

  • Assurer la coordination avec les autres pôles

Pourquoi vous devez nous rejoindre ?

  • Vivre une aventure entrepreneuriale à fort impact social !

  • Des rencontres transformantes à vivre et à faire vivre !

  • Au quotidien, bosser chez Entourage, c’est… “un rêve éveillé” comme dit Claire. Viens rejoindre notre équipe ultra-talentueuse et engagée pour construire avec nous un monde plus fraternel !

Conditions de travail

  • Contrat d’apprentissage pour une durée d’un an

  • Rémunération selon la grille établie par le ministère du travail

  • Autres avantages :

    • 50% des frais de transport ou indemnité vélo de 25€ par mois

    • Carte tickets restaurant Swile à hauteur de 8€ / jour travaillé (prise en charge à 60% par l’employeur),

    • Possibilité de s’affilier à la super mutuelle Alan (prise en charge à 60% par l’employeur)

  • Congés : 25 congés payés + 5 jours de révision

  • Télétravail : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine en fonction de votre rythme

  • Rythme souhaité: 2 semaines chez Entourage, 1 semaine à l’école


Profil recherché

  • Diplôme universitaire ou formation spécialisée en travail social, sciences sociales, développement communautaire ou tout autre domaine pertinent

  • Capacité à travailler en équipe et en réseau.

  • Adaptabilité et flexibilité pour s’ajuster aux besoins changeants de la communauté.

  • Capacité à communiquer de manière claire et bienveillante, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

  • Autonomie et prise d’initiative dans la gestion des missions confiées

  • Expérience dans le travail social, idéalement avec des populations en précarité.

  • Aptitude à développer et entretenir des partenariats avec des associations et des acteurs du secteur.

  • Compétences en animation de groupe et en organisation d’événements

  • Bonne compréhension des enjeux liés à la grande précarité et aux problématiques sociales.

  • Maîtrise des outils de communication et de gestion de projet (e-mails, agendas partagés, etc.).

  • Connaissance des outils numériques

Envie d’en savoir plus ?

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