Après un parcours de formation autour des outils, des méthodologies et des processus de l’entreprise, vous serez rattaché(e) au service commercial.

Vous aurez pour mission d’assurer :

• Assurer l’accueil téléphonique,
• Prise en compte de la demande des clients,
• Répondre aux demandes d’informations des autres services,
• Prise en charge et suivi de dossiers (devis, commandes…).
• Participer à l’organisation des actions commerciales et évènements du groupe.
• Classer les documents, informations d’une activité
• Mettre en forme les tableaux de bord, communiquer sur les résultats de manière efficace.

De formation de Bac + 2/3 ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire, d’assistant(e) commercial(e), d’assistant(e) d’administration des ventes. Une expérience acquise dans une agence de travail temporaire est appréciée.

De bonnes capacités rédactionnelles et une excellente maitrise des outils bureautiques et de l’environnement informatique sont exigées. La connaissance de Sales force serait un atout.

L’emploi requiert une bonne élocution, de l’écoute, de l’attention, de la rigueur, de l’amabilité, de la gestion du stress, de la méthode et le sens du service client.

• Étape 1 : entretien avec le directeur des ressources humaines
• Étape 2 : rencontre et échanges avec votre futur-e manager
• Étape 3 : rencontre et échanges avec vos futurs collègues