On travaille déjà avec les grands acteurs de l’immobilier et du retail, le défi c’est maintenant d’accélérer auprès de l’ensemble de ces acteurs — un terrain de jeu immense.
On recrute un stagiaire qui aura pour mission de prospecter et accompagner de nouveaux clients, en s’appuyant sur ces premiers succès et tous les outils nécessaires développés en interne !
Tu fera partie de l’équipe Sales et seras accompagné·e par les Account Executive de l’équipe Sales (Nicolas, Orian et Renaud) et Armand (co-fondateur).
C’est un poste 360°, dans lequel tu participes à tout le cycle de vente :
Identifier et qualifier de nouvelles opportunités (ciblage, mapping, analyse du contexte client).
Analyser la conformité réglementaire des sites (surface disponible, contraintes, obligations).
Prospecter activement (email, LinkedIn, téléphone) et obtenir des rendez-vous qualifiés.
Contribuer aux offres commerciales : analyses préliminaires, préparation des supports et propositions.
Participer aux négociations et au suivi des dossiers aux côtés des Account Executives.
Mettre à jour et améliorer le CRM et les process commerciaux (reporting, automatisation).
Représenter Enrise lors de salons, visites de sites et événements clients.
On recherche des sales malins et audacieux, qui ont envie de mettre les mains dans la cambouis pour faire avancer les choses.
Tu es étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, d’ingénieur ou en université, avec une forte motivation pour apprendre sur le terrain.
Tu es à l’aise avec la prospection et tu as envie de monter en compétence sur le contact client (LinkedIn, mail, téléphone, salons…).
Tu sais communiquer clairement et t’adapter à ton interlocuteur : responsable immobilier, asset manager, property manager ou direction technique.
Tu es rigoureux(se), curieux(se) et autonome, avec l’envie de t’impliquer dans une équipe commerciale en croissance.
Tu veux un stage à impact, dans un secteur qui a du sens et un vrai potentiel de développement.
Tu t’intéresses à l’énergie, l’immobilier ou la transition énergétique (une expérience est un plus, mais pas une obligation).
Tu es à l’aise avec les outils numériques (Google Workspace, CRM), et le permis B est un plus pour les visites de sites.
Évidemment, nous partageons une liste exhaustive de toutes les compétences que nous recherchons, mais si tu ne coches pas toutes les cases : postule quand même ! Tu es probablement la personne parfaite pour renforcer notre équipe !
Ça matchera si
Tu es pragmatique : Tu préfères les actions concrètes aux grandes théories. Tu avances, tu ajustes, tu délivres
Tu es ambitieux·se : Tu ne viens pas juste “faire ton job” — tu veux avoir de l’impact, dépasser les objectifs et grandir avec l’aventure
Tu es rigoureux·se : Tu gères ton temps et ton pipe avec méthode. Pour toi, l’organisation est un levier de performance
Tu es exigeant·e : Tu te poses les bonnes questions, tu refuses les solutions moyennes, tu veux que les choses soient bien faites — toujours
Tu es un·e team player : Tu sais qu’on va plus vite seul·e mais qu’on va plus loin ensemble. Tu partages tes idées, tu aides, tu fais circuler l’énergie
Un produit à fort impact et facile à pitcher, avec un ROI clair pour les clients
Un marché en pleine croissance porté par des drivers économiques (coûts d’énergie qui augmentent) et réglementaires (loi APER, décret tertiaire, loi Climat & Résilience…)
Une équipe ambitieuse et bienveillante, experte sur tous les maillons de la chaîne solaire
Des perspectives d’évolution réelles dans une boîte solide, bien financée, qui va très vite
Échange téléphonique avec un Account Executive (30 min)
Entretien physique avec un autre membre de l’équipe Sales (1h)
Case study avec Armand et le dernier membre de l’équipe Sales (1h)
On avance vite, et on a hâte de te rencontrer.
Les détails de l’offre
Contrat : Stage
Lieu : Paris 17e, Rue des Dames
Package : 1 250€/mois
Démarrage : à partir de janvier 2026
Avantages : Pack mobilité durable + carte Swile prise en charge à 50 %, 10 € par jour travaillé + mutuelle Alan
Rencontrez Léna, Directrice Commerciale
Rencontrez Paul, Co-fondateur
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.