Enderby

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CONSULTANT(E) JUNIOR – RELATIONS MEDIA / RP / INFLUENCE

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an

La tribu

Enderby

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  • Marketing / Communication, Stratégie

Le poste

CONSULTANT(E) JUNIOR – RELATIONS MEDIA / RP / INFLUENCE

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an

Cette offre a été pourvue !

À propos

Présentation

Enderby est un cabinet français indépendant en stratégies de marque et d’influence, au service des entreprises, leurs dirigeants, conseils et associations professionnelles. Par les leviers des contenus, du marketing et de la communication, Enderby propose expériences et expertises à ses clients, pour renforcer la valeur de leur marque et leur leadership.

Fondée en 2008 par Delphine Jouenne & Cyril Chassaing, Enderby est une société reconnue sur son marché et multi-récompensée en France et en Europe en 2018 et 2019 (Grands Prix Stratégies, Agence B2B de l’année, Trophées de la Communication, PR World Awards, European Excellence Awards…). Nous travaillons pour des marques prestigieuses du monde des affaires, françaises & internationales, particulièrement dans l’univers de la communication corporate & B2B.

Pour plus d’informations, visitez notre site enderby.agency… ou contactez-nous !

Ce qu’ils recherchent

Afin d’accompagner notre forte croissance (+35% en 2017, +36% en 2018, +33% prévus en 2019), nous recherchons autant de talents que de personnalités pour rejoindre notre équipe de 22 collaborateurs, dans les métiers du marketing, du digital, de la communication, des relations médias & affaires publiques, la production de contenu ou encore le graphisme & webdesign (consultants ou directeurs). Au-delà de parcours académiques de haut niveau, nous privilégions l’humain & l’authenticité, au service des entreprises & des dirigeants que nous accompagnons comme de l’aventure entrepreneuriale Enderby.

Après plus de 12 ans d’existence, Enderby conserve son esprit startup dans le développement de ses ressources humaines. Nous sommes convaincus que le rôle de l’entreprise est de donner à des talents bruts les moyens de se former et de réussir, tout en les laissant créer et incarner leur propre poste et évolution de carrière. Enderby privilégie pragmatisme, volontarisme et culture du résultat.

Nos atouts ? Une vraie cohésion d’équipe, une exigence bienveillante, une relation fondée sur la confiance et une capacité à se réinventer pour toujours mieux conseiller et accompagner des clients passionnants.

Pour plus d’informations, visitez notre site enderby.agency… ou contactez-nous !

Bon à savoir

Enderby a mis en place des ‘teams’ transversales pour animer la vite interne de l’entreprise (‘Green’, ‘Move’, ‘Cook’ & ‘Arty’) permettant à chaque collaborateur de devenir acteur de son bien-être au sein d’une entreprise citoyenne qui lui ressemble. Ces équipes, pilotées directement par les collaborateurs, proposent et déclinent chaque année des initiatives au service de tous avec une enveloppe budgétaire allouée.

Et parce que le bien-être n’est pas uniquement l’apanage des ‘teams’, Enderby met en place des attentions au quotidien permettant à chaque membre de l’équipe de se sentir tout simplement…bien : plan de formation annuel pour chaque collaborateur, chèques vacances & chèques cadeaux de fin d’année, séances de massage trimestrielles & divers événements d’équipe tout au long de l’année, soirée de Noël surprise…et d’autres avantages et activités proposés au sein de Wojo Saint-Lazare, grand espace de coworking au sein duquel nous avons notre espace de bureaux dédié.

Enfin, la responsabilité sociétale et environnementale (RSE) fait partie des valeurs fondatrices d’Enderby. Notre engagement, qui ne cesse de progresser, est au centre de notre démarche d’emploi responsable. En effet, les initiatives RSE que nous mettons en place s’inscrivent dans une logique d’amélioration continue ; elles visent une meilleure anticipation des attentes sociétales des salariés, clients, partenaires ou fournisseurs… au service de la performance globale.

Pour plus d’informations, visitez notre site enderby.agency… ou contactez-nous !

Descriptif du poste

En tant que consultant(e) junior en relations media / RP / Influence, tu auras un rôle clef dans l’exécution de missions pour un portefeuille de clients (entreprises, startups, dirigeants, métiers de la finance, du conseil et du droit des affaires, institutions, fédérations & think tanks…), en collaboration avec les directeurs et les associés :

  • Veille quotidienne de l’actualité politique, économique, financière et réglementaire ainsi que des marronniers & calendriers rédactionnels et proposition de sujets de prise de parole dans les media
  • Accompagnement opérationnel en relations media au quotidien : rédaction & diffusion de communiqués & alertes media, réalisation de dossiers de presse & argumentaires, ciblages media, relations journalistes & programmateurs TV/radios, organisation d’interviews, événements media, mediabriefs & sessions de mediatraining, revues de presse & analyse de couverture media, suivi & reporting…
  • Réalisation d’audit & plans de communication media
  • Déclinaison de stratégies de visibilité médiatique en coordination avec les équipes d’Enderby dans le cadre de stratégies marketing & communication globales, création, refonte & lancement de marque (naming, identité visuelle, messages & production de contenus, supports de communication print & online, plan d’actions marketing, communication interne & externe, événements, publicité & sponsoring, stratégie digitale & community management, etc.)

Également, tu seras impliqué(e) dans les actions de visibilité et de développement d’Enderby comme dans la vie interne de l’entreprise.

Profil recherché

  • Formation Bac+5 (Sciences Po, Master universitaire ou école de commerce)
  • Premières expériences en stage, apprentissage et/ou première année de collaboration en service communication, en agence de communication corporate & RP ou en lien avec les sujets de nos clients (économie, finance, management, stratégie, droit des affaires, réglementation, assurance, santé, innovation…)
  • Solide culture générale économique, réel intérêt pour le monde des media & les sujets d’actualité à dimension économique, financière & juridique
  • Rigueur, organisation, créativité, curiosité, proactivité & pugnacité au service des clients
  • Esprit d’équipe, adaptabilité, honnêteté, humilité & sens des responsabilités, en phase avec les valeurs revendiquées par l’entreprise
  • Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse & de synthèse (communiqués, alertes, recommandations stratégiques…)
  • Aisance à l’oral & très bon relationnel (clients, journalistes)
  • Excellent niveau d’anglais (écrit & oral)
  • Motivé(e) pour faire partie d’une aventure entrepreneuriale et participer au développement d’une entreprise en forte croissance
  • Si tu ne coches pas toutes ces cases, mais que tu penses que ton parcours autant que ta personnalité sont des atouts pour Enderby & nos clients…envoie-nous quand même ta candidature, on y prêtera la même attention !

Ce poste a naturellement vocation à se construire ensemble et pourra rapidement évoluer au fil des mois en fonction de tes résultats comme de tes initiatives chez Enderby. Tu pourras compter sur les associés, les directeurs et notre office manager pour t’accompagner dans ce sens tout au long de l’année.

Déroulement des entretiens

  • Candidature : CV + lettre de motivation + références
  • Un premier entretien téléphonique puis 2 entretiens de visu (avec les directeurs puis les associés d’Enderby)
  • Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Rémunération : à déterminer selon le niveau d’expérience + prime de fin d’année sur des critères collectifs & individuels + primes d’apport d’affaires & de cooptation + avantages mis en place dans l’entreprise
  • Perspectives d’évolution possibles au sein d’Enderby

Découvrez l'équipe de Enderby

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