Le poste proposé

Sous la responsabilité du Directeur Général, vous serez l’homme ou la femme clé dans l’entreprise, vous serez en charge d’orchestrer la mise en oeuvre des plans financiers de l’entreprise mais aussi de la trésorerie, de la comptabilité, de l’administration et services supports.
Notre volonté est d’améliorer le pilotage de nos activités, et d’accompagner et faciliter le développement ambitieux de l’entreprise pour les années à venir : doubler de taille en 3 ans, en gardant notre état d’esprit.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Animer et encadrer le service administratif, financier
• Collaborer avec les équipes à la préparation aux appels d’offres
• Contribuer à la clôture de l’exercice comptable
• Mettre en place et gérer des tableaux de bord de suivi des financements
• Assurer le suivi de la trésorerie
• Assurer l’interface avec les partenaires externes (expert-comptable, commissaire aux comptes, banque, organismes sociaux, assurances…)
• Mettre en œuvre les procédures de contrôle de gestion (Rentabilité projet)
• Apporter un éclairage budgétaire lors de réunions techniques
• Superviser le suivi et l’archivage des factures et des pièces comptables et la production des documents comptables
• Assurer le suivi de la production des documents comptables
• Réalisation de la facturation et suivi des paiements clients
• Contrôle mensuel de la cohérence de la comptabilité
• Saisie des variables mensuelles (PCA, FAE, PROVISION, OD paies…)
• Déclaration mensuelle de TVA
• Déclaration annuelle sociale ( Taxe apprentissage et formation continue, DOETH…)
• Suivi des paiements clients et relances éventuelles

Pourquoi choisir Emotic ?

Nos valeurs : Attitude, Audace, Considération et convictions

• Parce que nous considérons que l’équilibre vie pro/vie privée est essentiel pour être épanoui, nous bénéficions de 4 congés supplémentaires l’été (et 8 après 2 ans d’ancienneté).
• Parce que nous sommes passionnés par notre métier, nous organisons régulièrement des temps d’échanges entre équipes pour partager autour des meilleures pratiques et faciliter la veille.
• Parce que nous sommes responsables, nombre de nos projets se basent sur l’Économie Sociale et Solidaire et ont un impact réel sur notre environnement.
• Parce qu’un onboarding réussi est un onboarding qui s’anticipe, nous préparons votre arrivée et personnalisons les moindres détails.
• Parce que les premières semaines sont déterminantes, notre système de parrainage sécurise et facilite l’intégration ainsi que la montée en compétence.
• Parce que les conditions de travail sont importantes pour notre bien-être, nos locaux sont spacieux, lumineux et modernes ; situés proche de la gare, ils offrent un cadre de travail optimal.
• Parce qu’en agence, nous passons toutes nos journées et (certaines de) nos soirées ensemble, nous avons tout ce qu’il faut pour travailler dans la bonne humeur.
• Parce que la vie d’agence est rythmée, nous mangeons 5 fruits et légumes par jour… et parfois (souvent) prenons le petit déjeuner ensemble.

Les + : RTT, intéressement, carte ticket restaurant, mutuelle, remboursement transport en commun, remboursement sport, proche de la Gare Sud de Nantes.

De formation supérieure en comptabilité et/ou contrôle de gestion, vous avez une excellente maîtrise des règles de comptabilité analytique ainsi qu’une bonne connaissance des dispositions légales et réglementaires en vigueur dans le pays .
Vous avez le sens des chiffres et maîtrisez les outils informatiques, notamment le pack office et les logiciels de comptabilité et de gestion.

Idéalement, vous avez une expérience significative dans la comptabilité et/ou le contrôle de gestion, sous la convention collective SYNTEC.
Vous êtes autonome et force de proposition, organisé(e), dynamique avec un excellent sens relationnel.

Une capacité d’analyse, de la réactivité, de la rigueur et une forte aptitude à travailler en équipe est appréciée.
Le respect de la confidentialité et la discrétion feront partie intégrante de votre quotidien.

Au-delà de votre sens des responsabilités et de votre attention portée à la qualité du travail rendu, c’est votre personnalité qui fera la différence. Nous recherchons un potentiel et un tempérament, pour s’inscrire durablement dans le projet de l’entreprise.

La valeur humaine est une composante essentielle chez EMOTIC. Nous sommes convaincus que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire.

• Prise de contact : 15 minutes |call
• Entretien Softskills : 1 heure | chez EMOTIC ou visio
• Entretien opérationnel : 1 heure | chez EMOTIC ou visio
• Entretien projet et culture d’entreprise : 30 minutes avec notre CEO et partage d’un café avec une partie de l’équipe |chez EMOTIC

Comme dans notre métier de tous les jours, le recrutement est une expérience et la première qui vous sera donnée avec EMOTIC. Nous œuvrons donc très activement pour l’égalité des chances … venez comme vous êtes !