Vos missions

En tant que Proxy Product Owner, vous êtes le bras droit du Product Owner et vous assurez le relais entre les clients et l’équipe. Vous collaborez au quotidien avec le Product Owner, le Scrum Master et plus étroitement avec l’équipe de développement. 

Votre devise : « La meilleure façon de prédire l’avenir est de le créer »

Vous aurez la charge de :

• Collecter l’information pour enrichir la connaissance du produit

• Rendre opérationnelle la vision du produit portée par le Product Owner

• Gérer le Product Backlog et écrire les Users Stories

• Contribuer à la priorisation du Product Backlog

Vos compétences

En tant que Proxy PO vous disposez :

• D’une expertise sectorielle et réglementaire solide vous permettant d’éclairer les choix du Product Owner

• D’une forte capacité à intervenir dans des sphères d’influences variées

• D’un excellent niveau de communication

• D’une capacité à hiérarchiser l’information et orienter les choix du PO

• D’un excellent relationnel, du sens de l’écoute et de la rigueur

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un parcours universitaire technique. Vous détenez une expérience opérationnelle d’au minimum trois ans sur un poste similaire.

Avantages à travailler chez JEMS

• Une JEMS Académie au service de votre montée en compétences (formations et certifications sur les technologies de pointe)

• Un accompagnement personnalisé et un management de proximité pour vous proposer des évolutions de carrière

• Une intégration dans des communautés techniques et de pratiques JEMS (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l’innovation…)

• Une entreprise reconnue “Great Place To Work”

• Des évènements et séminaires inoubliables, des soirées d’agence conviviales

Mobilité

Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie.

Diversité

Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur “Diversité” en se mobilisant pour l’inclusion et l’égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Entretien Softskills avec un Talent acquisition : 1h | chez JEMS ou visio

• Selon profil : Questionnaire technique afin de préparer l’entretien technique et cartographier vos compétences et/ou passage d’un test codingame

• Entretien technique avec un Lead technique : 1h | chez JEMS ou visio

• Entretien valeurs et culture d’entreprise avec le directeur d’agence : 30min | chez JEMS

• Partage d’un café avec une partie de l’équipe : 15-30min | chez JEMS