Le poste proposé

Pour renforcer notre équipe technique, nous recherchons un/une développeur backend passionné(e) et expérimenté(e).
Le poste est en CDI, basé à 100% dans nos bureaux (pas de régie chez le client).

Nous sommes une équipe soudée, agile et réactive, menant plusieurs projets de front.

Nos activités comprennent aussi bien des projets sur mesure pour nos clients, que des produits conçus en interne qui sont proposés en mode SaaS.
La durée moyenne d’un projet est de 3 mois, ce qui nous permet de proposer plusieurs sujets par an à chaque membre de l’équipe. Vous aurez donc l’occasion, tout au long de l’année, de travailler avec l’ensemble de l’équipe.

Au sein de l’équipe de développement composée d’un directeur technique et de plusieurs développeurs seniors, vos missions seront les suivantes :

• Participation aux choix d’architecture
• Conception et développement d’applications web / mobile
• Tests et validation
• Support technique
• Mise en production et suivi d’applications
• Veille technologique
• Participation aux cérémonies agiles

Vous serez amené à être en contact direct avec nos clients, régulièrement lors des cérémonies agiles.

Pourquoi choisir Emotic ?

Nos valeurs : Attitude, Audace, Considération et convictions

• Parce que nous considérons que l’équilibre vie pro/vie privée est essentiel pour être épanoui, nous bénéficions de 4 congés supplémentaires l’été (et 8 après 2 ans d’ancienneté).
• Parce que nous sommes passionnés par notre métier, nous organisons régulièrement des temps d’échanges entre équipes pour partager autour des meilleures pratiques et faciliter la veille.
• Parce que nous sommes responsables, nombre de nos projets se basent sur l’Économie Sociale et Solidaire et ont un impact réel sur notre environnement.
• Parce qu’un onboarding réussi est un onboarding qui s’anticipe, nous préparons votre arrivée et personnalisons les moindres détails.
• Parce que les premières semaines sont déterminantes, notre système de parrainage sécurise et facilite l’intégration ainsi que la montée en compétence.
• Parce que les conditions de travail sont importantes pour notre bien-être, nos locaux sont spacieux, lumineux et modernes ; situés proche de la gare, ils offrent un cadre de travail optimal.
• Parce qu’en agence, nous passons toutes nos journées et (certaines de) nos soirées ensemble, nous avons tout ce qu’il faut pour travailler dans la bonne humeur.
• Parce que la vie d’agence est rythmée, nous mangeons 5 fruits et légumes par jour… et parfois (souvent) prenons le petit déjeuner ensemble.

Les + : Télétravail, RTT, intéressement, carte ticket restaurant, mutuelle, remboursement transport en commun, remboursement sport, proche de la Gare Sud de Nantes.

Ce que vous ne trouverez pas chez nous

• Un projet centre de service
• Un poste freelance full remote
• Des managers inaccessibles
• Un CEO qui travaille dans son bureau fermé
• Vous ne connaitrez pas Niort by night 😊 (dommage #oupas)

Compétences techniques

• Développement backend
• Bonne connaissance de: Java (Spring / Spring Boot / Hibernate / JPA) et SQL (PostGreSQL)
• Expérience et envie de mettre en place des tests automatisés
• Architectures RESTFull, web services, API

Les plus : devops, Google Cloud, Kubernetes, Gitlab CI

Softskills

La valeur humaine est une composante essentielle chez EMOTIC. Nous sommes convaincus que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire.

• Vous êtes passionné par votre métier et tous ses champs d’application
• Vous êtes humbles et aimez collaborer en équipe
• Vous produisez un code de qualité, simple, scalable et performant
• Vous êtes curieux et en veille permanente
• Vous êtes force de proposition
• Vous comprenez les problématiques projet (coûts, délais)

• Prise de contact avec un de nos Talent Acquisition : 15 minutes |call
• Entretien Softskills : avec notre Talent Manager: 1 heure |chez EMOTIC ou visio
• Entretien technique : avec un Lead Technique : 1 heure | chez EMOTIC ou visio
• Entretien projet et culture d’entreprise : 30 minutes avec notre CEO et partage d’un café avec une partie de l’équipe |chez EMOTIC

Comme dans notre métier de tous les jours, le recrutement est une expérience et la première qui vous sera donnée avec EMOTIC. Nous œuvrons donc très activement pour l’égalité des chances … venez comme vous êtes !