Emmaüs Connect déploiera dès la rentrée 2025 un programme d’inclusion numérique dans le département du Cher, suite à l’obtention d’un marché public et d’un FEDER. Ce projet vise à accompagner les publics en situation de précarité dans l’acquisition des compétences numériques de base et à les équiper en matériel reconditionné, grâce à notre filière régionale de réemploi solidaire, LaCollecte.tech.

Dans ce cadre, nous recrutons un·e responsable de territoire qui pilotera ce projet sur les deux prochaines années, en lien avec une équipe de trois animateurs numériques*.*

Sous la supervision du Responsable Régional, vos principales missions seront :

Déployer la feuille de route et garantir la qualité des opérations du territoire :

• Garantir la qualité de l’activité opérationnelle  de nos projets, en s’assurant d’une mise en œuvre de qualité

• Surveiller la réalisation des objectifs et piloter la production du reporting et  la rédaction des bilans

• Assurer le suivi régulier auprès des partenaires des projets phares et garantir un suivi de qualité

  Définir, déployer et coordonner la stratégie partenariale sur le territoire :

• Embarquer les structures partenaires au sein des projets ou parcours, notamment en définissant des plans d’actions et en animant directement les structures (réunions d’information, organisation d’événements, élaboration de supports, rédaction de newsletters…)

• Développer le réseau de partenaires et intégrer davantage Emmaüs Connect dans l’écosystème local de l’inclusion numérique

• Participer au processus de capitalisation des activités menées

• Contribuer à l’évolution de nos offres d’ateliers (navigation web, découverte IA, prise en main Amélie.fr…)

• Faire rayonner l’activité d’Emmaüs Connect et développer notre visibilité sur le territoire

  Organiser le déploiement opérationnels des parcours ou projets du territoire et en produire les bilans quantitatifs et qualitatifs :

• Coordonner la mise en oeuvre opérationnelle de nos parcours ou projets à l’échelle départementale, notamment en étant le garant de la bonne gestion opérationnelle et logistique des animateurs de votre équipe

• Etre le garant de la bonne mise en oeuvre des procédures et méthodologies EC

• Être le garant du bon suivi des indicateurs de l’ensemble des projets et activités du territoire auprès des acteurs partenaires (communication, planning, suivi opérationnel par les animateurs…)

• Assurer le suivi administratif et financier des projets et activités du territoire

  Assurer le pilotage et le suivi RH d’une équipe de salariés (responsable opérationnel, animateur, chargé de projets territoire) :

• Organiser et piloter le travail de l’équipe

• Suivre et évaluer la performance de l’équipe, notamment en réalisant les entretiens annuels

• Orienter vers les formations ou accompagnements internes pour répondre aux besoins spécifiques des membres de son équipe

• Assurer le suivi et le traitement des demandes RH et administratives de son équipe (notes de frais, congés…)

• En coordination avec les équipes de son territoire, participer au processus de recrutement (rencontre des candidats, publications des offres sur les canaux locaux…)

• Garantir la qualité de l’accueil de nouveaux collaborateurs au sein du territoire  (suivi du parcours d’intégration, passation/présentation des outils…)

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS

• Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie. Une première expérience en management d’équipe est un plus

• Une bonne connaissance du territoire est un plus

• Vous avez un excellent sens relationnel qui font de vous un(e) interlocuteur(trice) attentif(ve) et sensible aux motivations de chacun

• Vous êtes à l’aise à l’oral, notamment afin de représenter l’association auprès de nos partenaires

• Vous savez créer de l’adhésion au sein d’une communauté (capacité à convaincre et leadership)

• Vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, notamment dans le pilotage de l’activité du territoire

• Vous maîtrisez les outils informatiques de base et les outils de travail partagés en ligne (suite Google)

• Les métiers de l’action sociale et de l’inclusion numérique vous attirent

• Vous aimez travailler en équipe et êtes sensibles aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité)

MODALITÉS

• Localisation : département du CHER

• Prise de poste : Septembre-Octobre 2025

• Type de contrat : CDI

• Rémunération : Entre 30 000 et 32 000€brut annuel selon profil, statut Cadre, prise en charge des titre restaurants & mutuelle à 60%

Notre processus de recrutement est structuré de la manière suivante (ordre à titre indicatif) :

• Après étude de votre candidature, entretien avec un responsable régional

• Entretien avec notre équipe RH Siège

• Entretien avec le responsable national des Opérations