Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons actuellement un(e) Responsable des Partenariats Bancaires pour piloter le développement et l'animation de nos collaborations avec les institutions financières. Ce poste stratégique implique la gestion des partenariats bancaires sous toutes leurs dimensions, ainsi que l'optimisation de la politique d'adossement actif-passif.

Sous la supervision du directeur financier du siège, les missions principales du Responsable des Partenariats Bancaires seront les suivantes :

1. Développement et animation des partenariats bancaires :

• Développer et animer les relations avec les banques sur divers axes : refinancement, mécénat, mécénat de compétence, bénévolat, prescription, etc.
• Effectuer une veille active et répondre aux appels à projets / appels d'offres des fondations ou directions de l'innovation sociétale, RSE et développement durable des banques.
• Négocier de nouvelles lignes de crédit avec les interlocuteurs bancaires nationaux et les acteurs de l'épargne solidaire.
• Diversifier les sources de refinancement.
• Coordonner avec les directions du siège et les directions régionales la construction de projets liés aux partenariats bancaires.
• Appuyer les directeurs régionaux dans leurs démarches auprès des interlocuteurs bancaires locaux.
• Assurer l'animation collective et individuelle des partenariats nationaux.
• Réaliser les bilans annuels des partenariats bancaires.

2. Gestion de l'adossement actif-passif

• Optimiser les mécanismes de refinancement pour garantir une adéquation entre dettes et encours de microcrédits.
• Proposer une politique proactive de placements de trésorerie, dans le respect des lignes directrices internes.
• Construire et ajuster des outils de prévision des besoins en ressources pour l'activité de prêt.
• Assurer le suivi des contrats d'emprunt et des conventions à toutes les phases (négociation, contractualisation, suivi).
• Collaborer avec le Trésorier, le Bureau et le Comité financier pour la gestion des ressources financières.
• Contribuer aux prévisions de trésorerie et ajuster les projections en fonction du réalisé.
• Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire de l'organisation.

3. Gestion des mécanismes de garantie

• Piloter les mécanismes de garantie en veillant à l'adéquation des conventions avec les besoins et au respect des engagements contractuels.
• En coordination avec le Directeur Financier, négocier les conventions de garantie nationales et européennes.
• Superviser les déclarations et appels en garantie auprès des différents fonds de garantie et banques.

Profil recherché

• Expérience en finance, audit financier. (on a retiré partenariat bancaires)
• Capacité à concevoir et gérer des projets impliquant des parties prenantes internes et externes.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle et esprit d'équipe.
• Bonne capacité d'analyse financière, modélisation financière et connaissances comptables.
• Maîtrise avancée des outils bureautiques, notamment Excel.
• Excellentes capacités rédactionnelles.

Conditions et avantages

• Statut cadre - 39h/semaine.
• 27 jours de congés + 12 RTT.
• Tickets restaurant à hauteur de 8,50 € par jour, dont 5,10 € pris en charge par l'Adie.
• Mutuelle avantageuse ; reste à charge d'environ 2€ pour une personne isolée.
• 90 % des frais de transport en commun sont pris en charge.
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap