Sous la supervision du Responsable Régional Grand Est et en collaboration avec l’équipe du Pôle Collecte National, vous assurez le pilotage opérationnel et stratégique deLaCollecte.tech Grand Est avec l’appui d’une équipe de 2 personnes.

Mission 1 : Garantir la mise en place stratégique et opérationnelle deLaCollecte.tech Grand Est :

• Élaborer la feuille de route du projet et la vision stratégique du projet en collaboration avec le responsable régional et les responsables de territoire présents sur la région ; appuyer la mise en oeuvre de projets d’équipements des personnes en précarité

• Déployer les plans d’actions prévus en termes de collecte-prospection et d’offres de distributions d’équipements ; assurer l’atteinte des objectifs et leur évaluation / reporting

• Assurer un pilotage administratif, budgétaire et financier du projet, notamment dans le cadre d’un financement européen FEDER ; diversifier les soutiens financiers de la filière tout en maintenant un lien étroit avec ceux en cours

• Animer les instances (Copil), coordonner les acteurs et expertises, remonter les alertes et proposer les arbitrages dans la structuration de filières locales solidaires de réemploi de matériel informatique

Mission 2 : Manager et piloter l’équipe-projet :

• Encadrer une équipe composée de 2 personnes : 1 chargé de logistique et 1 chargé de relation donateurs ; les accompagner dans la réalisation de leurs objectifs et de leurs missions

• Organiser et piloter le travail de l’équipe et les différents rituels managériaux (réunions d’équipes, points individuels…)

• En coordination avec le pôle Ressources Humaines, assurer le suivi et le traitement des demandes RH et administratives de son équipe (notes de frais, congés…)

Mission 3 : Participer au rayonnement et à la visibilité du projet

• Représenter Emmaüs Connect dans les instances de gouvernance et partenariats institutionnels, et contribuer à la visibilité du projet à l’échelle régionale et locale auprès des différents écosystèmes gravitant autour du projet (Economie Circulaire, Action sociale, réseau d’entreprises privées…)

• Participer aux échanges internes, nationaux ou inter-territoires afin de contribuer à la bonne remontée des informations et aux retours d’expériences

Emmaüs Connect, possède déjà une méthodologie et une équipe sur lesquelles le.la chef.fe de projet pourra s’appuyer.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Une première expérience en gestion de projets complexes ;

• Forte capacité d’animation d’équipe et leadership, expérience du management d’équipe indispensable ;

• Connaissance avérée du fonctionnement de l’entreprise, de structures ESS, des principes de la RSE ;

• Bonnes capacités d’ingénierie techniques, économiques et financières ;

• Expérience en développement et animation de relations partenariales indispensable ;

• Maîtrise de l’outil informatique et d’internet, des outils de travail partagés en ligne ;

• Une maîtrise des nouveaux modèles économiques (économie circulaire, économie de la fonctionnalité, économie des communs…) serait un vrai plus ;

• Connaissance du territoire du Grand Est est un plus.

PROFIL ET QUALITÉS RECHERCHÉS :

• Excellent relationnel, dynamisme et capacité de représentation ;

• Grande rigueur, attention portée aux détails, capacité d’organisation ;

• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;

• Autonomie et capacité à travailler avec des typologies d’acteurs très différents ; 

• Bienveillance et sensibilité à l’action solidaire ;

• Volonté de s’impliquer dans un projet local.

MODALITÉS :

• Lieu de travail : Strasbourg - 5 rue du Marais Kageneck

• Déplacements régionaux réguliers et déplacements occasionnels à Paris sont à prévoir

• Type de contrat : CDI

• Rémunération : entre 33K€ et 36K€ brut par an (selon expérience), statut cadre, forfait jours, tickets resto et autres avantages

• Prise de poste : début Octobre 2025