A PROPOS DU POSTE

Au sein d’une équipe de 4 personnes et accompagné par la Responsable des Ressources Humaines tes missions seront les suivantes  :

Gestion de la formation et des carrières

• Mettre en place des formations en interne

• Coordonner le plan de formation (consolidation des besoins, recherche et sélection des formations en interne et en externe)

• Gestion et suivi des formations (organisation et suivi des planning, suivi des participations, analyse satisfaction) et entretiens professionnels

• Avec l’appui de la responsable RH, piloter la GEPP

  Gestion des talents

• Coordonner une stratégie de recrutement (publications, sourcing, entretiens)

• Coordonner les liens avec nos partenaires recrutement  (France Travail, APEC, etc)

• Développer une expérience candidat

  Marque employeur

• En lien avec la Responsable RH, et la communication, préparer le calendrier de campagne de communication de la Marque Employeur

• Piloter la mise en place des actions

• Suivre et évaluer des questionnaires à destinations des collaborateurs

• Tu aimes gérer des projets et as une appétence pour les Ressources Humaines

• Tu fais preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse

• Tu as un bon sens du relationnel

• Tu es rigoureux et doté d’un bon sens de l’organisation

• Tu aimes travailler en équipe et es sensible aux valeurs de notre collectif (bienveillance, solidarité, entrepreneuriat et Responsabilité)

MODALITÉS

• Localisation : Paris 19ème , 2 à 3 jours de télétravail

• Rémunération : 28 à 32k annuel , mutuelle et titres restaurants prise en charge 60%,  titre de transport prise en charge 50%

• Date de démarrage : Dès que possible