Les missions sont évolutives en fonction du profil et de la progression du/de la salarié-e sur le poste.

Sous la supervision de la cheffe de projet Les Relais Numériques, avec l’appui d’une alternant-e, en collaboration avec l’équipe nationale projet (6 personnes) et les équipes projet des territoires (25 personnes partout en France), vos missions seront de :

Mission 1 : Coordonner les équipes qui déploient le projet (~30 personnes) (25%)

• Organiser et assurer l’animation interne (ex : animer le point mensuel qui regroupe toutes les équipes, organiser les temps collectifs projet en présentiel) ;

• Organiser et assurer la formation continue des équipes (ex : améliorer le kit d’embarquement projet) ;

• Etre l’interlocuteur-trice privilégié-e pour les équipes concernant les besoins opérationnels ;

• Organiser la remontée d’informations afin d’avoir des bilans nationaux complets et d’assurer la capitalisation de nos expériences  (ex : organiser des sessions de retour d’expérience).

Mission 2 : Concevoir et déployer les évolutions opérationnelles nécessaires au projet (25%)

• Cadrer et animer les réflexions sur l’évolution du projet (méthodologie, outils, process) avec l’ensemble des parties prenantes (ex : suite aux résultats de notre analyse d’impact, organiser des groupes de travail afin d’améliorer et d’harmoniser notre méthodologie) ;

• Assurer l’opérationnalisation des évolutions du projet (ex : mettre en oeuvre l’évolution de notre outil de suivi Salesforce, mettre à jour les conventions de partenariats, organiser la refonte de notre site web) ;

• Participer à la consolidation de l’offre Les Relais Numériques par l’innovation (ex : identifier une ou plusieurs structures avec lesquelles tester de nouvelles expérimentations et assurer le suivi et l’intégration à notre offre).

Mission 3 : Accompagner des projets d’inclusion numérique au sein de structures sociales (40%)

• Accompagner une dizaine de structures sociales à structurer et mettre en œuvre des actions d’inclusion numérique, partout en France (ex : CCAS, associations de quartiers, Missions locales, CADA) : diagnostic des besoins, cadrage du projet, opérationnalisation, bilans.

Mission 4 : Appuyer la stratégie du projet (10%)

• Participer au suivi stratégique de la feuille de route projet (ex : co-animer des ateliers stratégiques et Comités de pilotage avec les responsables régionaux et/ou le Comité de Direction) ;

• Appuyer les territoires Emmaüs Connect dans le déploiement de leur stratégie régionale (ex : stratégie d’identification des structures, appui au lancement  d’un appel à manifestation d’intérêt) ;

• Assurer une veille autour des écosystèmes Inclusion Numérique et Action Sociale (ex : réaliser des fiches thématiques, des comptes-rendus, participer à des événements en représentation).

Des déplacements sont à prévoir sur ce poste.

• Bac +5 ;

• Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience professionnelle (hors stages, services civiques…). Une expérience dans le secteur associatif, dans la gestion de projet ou dans les opérations est appréciée ;

• Vous faites preuve de rigueur dans le respect des délais et la qualité de vos livrables ;

• Vous avez un bon sens de l’organisation, notamment dans la gestion de votre planning et de vos priorités ;

• Vous êtes proactif-ve et autonome ;

• Vous maîtrisez les méthodologies de base liées à la gestion de projet ;

• Vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et vous avez développé de bonnes qualités rédactionnelles ;

• Vous maîtrisez les outils informatiques de base et les outils de travail partagés en ligne ;

• Vous avez un excellent sens relationnel qui font de vous un(e) interlocuteur(trice) attentif(ve) et sensible aux motivations de chacun ;

• Vous aimez travailler en équipe et êtes sensibles aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité).

• Pour postuler : Envoyer votre CV et lettre de motivation (merci de nommer votre email “CM Coordination Les Relais Numériques” et vos fichiers  ‘NOM CV’ et ‘NOM LM’) à  recrutement@emmaus-connect.org.

• Après étude de votre candidature, entretien avec la cheffe de projet.

• Si l’issue du 1er entretien est positive, un deuxième entretien vous sera proposé sous forme d’étude de cas puis un 3ème avec un-e membre de la direction.

Il vous sera possible d’échanger informellement avec un(e) chargé(e) de mission actuellement en poste et de venir visiter nos points d’accueil pour rencontrer les équipes et découvrir nos métiers.