Gestionnaire RH F/H

Résumé du poste
CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion du personnel
Gestion des ressources humaines
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction des Ressources Humaines recherche un/une:

Gestionnaire RH F/H

(CDI à temps plein)

Ce que nous attendons de vous :

  • Coordonner la gestion administrative du personnel

  • Préparer tous les documents liés à la gestion du personnel : rédaction des contrats de travail, DPAE, avenants, autres attestations

  • Organiser et suivre les visites médicales

  • Administrer la gestion des absences (arrêts de travail, mi-temps thérapeutique, maternité,…)

  • Suivre les périodes d'essai et les échéances des cartes et titres de séjour des travailleurs étrangers

  • Être un support dans l'élaboration de la paie : suivi des entrées/sorties, saisie des éléments de paie (outil ADPDECIDIUM en semi externalisé), création GTA

  • Être garant de la conformité du dossier administratif des salariées

  • Accompagner et conseiller les collaborateurs sur les questions RH

  • Participer au processus d'accueil des nouveaux salariés




Ce que nous cherchons :

  • Issu d'une formation Bac+3, idéalement en Ressources Humaines

  • Vous avez une bonne compréhension des règles du droit social et de leur application

  • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et de manière général avec le digital

  • Vous êtes connu pour votre organisation, votre rigueur et votre excellent relationnel

  • Votre disponibilité, votre force de proposition et votre curiosité font de vous le/ la candidate idéale



Ce que vous y gagnerez :

  • Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies

  • Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)

  • Être en lien avec une population internationale et multiculturelle

  • Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle

  • Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo

  • 7 semaines de congés payés et 11,5 jours de RTT par an

  • Basé/Basée sur le campus siège à Lyon

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