Emeraude Escape, jeux digitaux sur-mesure pour entreprise

Les débuts d'Emeraude Escape commencent à Dinard où la Côte d’Emeraude (nom donné à la région pour la couleur de sa mer) avait inspiré le nom de l’entreprise. Grâce à l’ouverture de salles d’Escape Game au grand public, Virgile Loisance observe les premières mécaniques qui peuvent s’appliquer en entreprise (soft-skills qui ressortent chez chaque participants, contenu pédagogique retenu sur le long terme, sujets sérieux qui deviennent plus intéressant...) et propose le concept à plusieurs entreprises

Après les retours positifs autour du concept et le succès des premiers Escape Game en entreprise, Emeraude Escape s’installe à Paris pour être au plus proche de ses clients et étendre son domaine de compétence en proposant des Escape Games à but de formation, prévention, sensibilisation, recrutement et communication en entreprise.

Emeraude Escape crée sa première filiale, PrevUp, avec un catalogue de 15 Escape Game conçus par des ingénieurs pédagogiques, préventeurs et Game Designers. PrevUp propose des Escape Game de prévention et de sensibilisation sur les thématiques de sécurité au travail, secourisme, diversité et inclusion, handicap, cybersécurité, développement durable...

Avec l’arrivée de la COVID-19, Emeraude Escape constate que les entreprises ont des difficultés à adapter leur méthodes de travail au digital. De ce fait, Emeraude décide très rapidement de digitaliser tous ses concepts de jeux. Avec la création d’une équipe de développeurs, les solutions digitales connaissent un succès immédiat et Emeraude Escape devient rapidement un des leaders français dans le domaine du jeu digital en entreprise.

Après être devenu leader du marché de l’Escape Game en France, Emeraude Escape décide de s’attaquer à l’international en proposant ses solutions digitales dans de multiples pays dont le Royaume-Uni, l’Espagne, l’Italie, la Suisse, l’Allemagne, les États-Unis et le Canada.

En devenant en quelques mois la référence de l’Escape Game digital en Europe et face à la demande de ses clients de nouveaux concepts toujours plus innovants, Emeraude Escape décide d’étendre son offre en créant de nouveaux formats de jeux pour permettre aux entreprises d’affronter les problématiques de demain en termes de communication (LAUNCH), de formation (LEARN), de sensibilisation (AWARENESS) et de cohésion (PEOPLE).

Nos valeurs résident dans la confiance que nous accordent les grands groupes depuis la création d’Emeraude Escape.

Notre capacité à combiner un niveau d’exigence sans faille et un savoir-faire unique nous permet de challenger le marché et d’assurer la satisfaction de nos clients quel que soit leur secteur d’activité en France et à l’international.

Emeraude a créé une charte environnementale avec des méthodes de gestion qui permettent de réduire les impacts sur l'environnement :

• Limiter au maximum les déplacements inutiles
• Objectif 0% impression
• Politique 0 plastique
• Mise à disposition d’objets favorisant le réemploi : tasses…
• Les cartouches d’encres, piles, ampoules, capsules sont recyclées
• Adopter des gestes digitaux au quotidien : vider sa boîte mail, débrancher les ordinateurs, etc
• Favoriser l’usage de matériaux recyclés et durables

Nous sommes convaincus que le talent n’a pas de culture, de sexe, de nationalité.

C’est pourquoi nous avons une parité parfaite avec 50% de femmes et 50% d'hommes, de toutes origines et tous âges. Aussi, nous incluons nos différentes équipes dans le processus de recrutement. Chez Emeraude le recrutement est collectif et chacun peut contribuer et donner son avis.

Ces sujets se doivent d’être mieux adressés en entreprise. C’est pour cela que nous avons développé une entité dédiée à ces sujets qui propose des Escape Game de sensibilisation et permet, via l’approche ludique, de traiter des sujets sensibles en entreprise :

• Développement durable
• Tri des déchets
• Diversité et à l’inclusion
• Egalité Femme/Homme
• Handicaps
• Qualité de vie au travail