Le Microfluidic Innovation Center recherche son responsable administratif/financier/ juridique et ressources humaines pour une de ses business unit ( 15 personnes ) .H/F

Tu seras en charge de la gestion financière ,administrative, juridique ainsi que des ressources humaines de la business unit ( 15 personnes )

Tes missions :

- Tenir à jour le suivi financier de la structure

- Assurer le suivi et l’indexation de toutes les dépenses et des salaires pour pouvoir les allouer aux diffèrent projets européens.

- Remplir les déclarations financières de nos projets de recherche européens

- Déclarer le crédit impôt recherche

- Être le contact avec les comptables pour toutes les déclarations mensuelles et être en charge de la bonne réalisation du bilan de fin d ‘année avec les comptables

- Gérer les paies de la société

- Tenir les AG nécessaires au bon fonctionnement de la société

- Effectuer les démarches juridiques et administratives pour l’embauche de nos salariés

- Gérer les relations avec nos prestataires

- Passer les commandes via l’ERP de la société et alimenter la comptabilité analytique

- Résoudre avec Julia toutes les missions surprises qui arrivent au fil de l’eau

Bref, c’est un job polyvalent avec beaucoup de finance, d’administration, fiscalité, juridique et ressources humaines

Quelques mots clefs : RAF, DAF, finance, administration, contrôle de gestion , responsable administratif et financier, directeur administratif et financier

• Connaissances techniques (Master en finance / gestion / contrôle de gestion )

• Rigoureux et organisé

• Savoir prioriser

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Impliqué , réactif

• Adaptable et proactif

• A le sens du service

• Diplomatie et aisance relationnelle

• Expérience similaire d’au moins 2/3 ans

• Anglais parlé et écrit

➔ Chez Elvesys, on aime : Les gens d’actions, les créatifs, les autonomes, les curieux, les gens exigeants avec eux-mêmes mais qui prennent soin de leur entourage. Ceux qui font plus qu’ils ne parlent, ceux qui veulent une vie intense et contrastée. Ceux qui ramènent des chouquettes.

Un processus de recrutement qui s’enchaine rapidement :

• Questionnaire mindset pour rejoindre la tribu (n’utilise pas chatGPT, on le voit 😊)

• Entretien avec la DAF

• Test + entretiens ( dont DG et CEO ) au sein de nos locaux

• Welcome !