Tes enjeux

Notre équipe Tech est composée de 9 brigades (squads) qui contribuent à la transition énergétique via le développement de projets techniquement ambitieux.

Nos squads s’organisent de manière autonome (scrumban ou autre méthodologie) sur un périmètre précis de notre activité. Chaque membre de l’équipe participe activement à la définition du produit. Nous portons beaucoup d’attention sur la qualité du code : les tests unitaires et relectures de code sont des étapes clés du cycle de vie du produit. Nous sommes constamment à l’écoute de l’utilisateur final et privilégions le développement continu ainsi que les petites itérations régulières.

Tu rejoins la brigade intervenant auprès des métiers de la production d’électricité, et chargée de développer plusieurs produits afin de répondre aux différentes problématiques suivantes :

• La gestion des flux de données liées aux prévisions de production des centrales et leur diffusion au sein d’autres contextes métier d’elmy ;

• La gestion des données de production et des processus de facturation ;

• La mise à disposition d’un espace dédié à nos producteurs (gestion des indisponibilités, etc.) ;

• Le pilotage en temps réel des centrales de nos producteurs ;

• Le pilotage en temps réel de dispositifs de stockage (batterie).

Tes missions

En intégrant la brigade, tu participes pleinement à la construction du produit:

• Tu contribues activement à la conception et au développement des différentes fonctionnalités ;

• Tu es responsable de la mise en production, l’exploitation et de la maintenance de ces fonctionnalités ;

• Tu participes à la définition de l’architecture de nos applications ;

• Tu as voix au chapitre sur la priorisation des chantiers de l’équipe ;

• Tu es garant.e des bonnes pratiques de développement, notamment au niveau de la qualité et de la sécurité.

Notre stack technique

• Devops: Kubernetes, Docker, GCP…

• Languages: Node/TypeScript, Python…

• Front: React/TypeScript

• Test: pytest, TDD, Orientation forte sur la qualité,…

• Data: PostgreSQL, Google Cloud Pub/Sub…

• CI/CD: Github, Jenkins, SonarQube, …

• Monitoring: Datadog, Grafana, OpenTelemetry, …

Ce qui t’attend si tu nous rejoins 💡

Ce poste est ouvert dans nos locaux lyonnais avec du télétravail partiel possible. Nous proposons sur ce poste une rémunération annuelle à partir de 45.000 euros annuels en fonction de ton expérience + un variable de 10% indexé sur objectifs.

🚀 semaine de 4 jours

🌱un travail qui a du sens : avoir un impact positif sur l’environnement en œuvrant pour la transition énergétique

🤝 de la flexibilité sur les horaires et le télétravail

🧗‍♀️ un pack sport de 200 euros par an pour t’adonner à des activités sportives

📚 un pack culture de 200 euros par an pour te cultiver en allant au cinéma, au musée ou à la librairie

🎵 un abonnement Deezer

🔋 une offre salarié sur la fourniture d’électricité à -20% du TRV

👨‍👩‍👦 une mutuelle Alan prise en charge à 100% pour toi et ta famille

🐝 une organisation horizontale inspirée de l’holacratie favorisant l’autonomie et la créativité

❤️ un quotidien avec une équipe conviviale, bienveillante et optimiste

💆‍♀️ des locaux où il fait bon vivre : cours de yoga, paniers de fruits, coin piano et salle de sieste

Tu es notre candidat.e idéal.e si tu… 🤩

👉 Impliqué.e et concerné.e par les problématiques environnementales, tu souhaites mettre ta passion pour le domaine technique au service de tes valeurs.

👉 Enthousiaste et social.e, tu possèdes un réel esprit d’équipe et une volonté d’intégrer un groupe convivial et multiculturel.

Plus techniquement

👉 Tu as de l’expérience dans un ou deux langages de notre stack. Tu justifies de plus de 5 ans d’expérience sur des postes similaires. Rigoureux.se, tu portes un intérêt majeur à la qualité de ton travail / code. Passionné.e, tu es plus attiré.e par la technologie que par un langage spécifique.

👉 Autonome et créatif.ve, tu montres une appétence pour le travail « from scratch » et es enthousiasmé.e par l’idée de rejoindre des projets techniques dès leurs débuts.

👉 Curieux.se, tu es capable d’intervenir sur plusieurs technologies.

Les études montrent que les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi lorsqu’elles n’ont pas toutes les qualifications requises. Mesdames, ne vous mettez pas de barrière et donnez-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons toujours ravis d’échanger avec vous !

👉 Premier call de présentation

👉 Entretien avec Lilia, Talent Acquisition Manager. Le but est, d’un côté, d’en savoir plus sur toi, et de l’autre, que nous puissions t’en dire plus sur ce que l’on fait ici.

👉Entretien avec Benjamin, CTO pour rentrer dans le vif du sujet et parler métier

👉 Test technique à réaliser dans nos locaux

👉 Bienvenue :)