En tant que Product Owner, tu intègreras une équipe aux projets techniquement ambitieux, orientés vers le développement des énergies renouvelables et la transition énergétique.
A l’intersection entre plusieurs équipes d’elmy (tech, trading d’énergie, gestion de risque, direction financière …), tu rejoins l’une des brigades de l’équipe tech afin de piloter, animer et concrétiser les développements produits.
Plus particulièrement, tu intégreras la brigade en charge du produit ETRM (Energy Trading and Risk Management). Il s’agit de LA plateforme qui permet de tracer, gérer et optimiser l’ensemble des transactions réalisées par elmy sur les marchés de l’énergie, en tant que responsable d’équilibre. L’objectif du produit est d’apporter la transparence et les outils de suivis nécessaires à la maîtrise du risque et à une valorisation optimale de l’énergie.
L’ETRM est un outil central pour différents utilisateurs internes d’elmy, dont les métiers sont :
l’optimisation court terme, qui doit s’assurer qu’à chaque instant, notre équilibre court terme (sur les 5 prochains jours) est le plus optimum possible, c’est-à-dire que l’approvisionnement en énergie suit la consommation.
la gestion de risque, qui est là pour donner les règles du jeu et s’assurer que les risques financiers soient maîtrisés
le trading directionnel, qui a pour but de prendre des positions pour tirer parti des mouvements de marchés
Les enjeux actuels sont notamment de :
faire évoluer notre outil cœur, l’ETRM, pour répondre aux besoins métiers
construire et porter une vision et une stratégie produit répondant aux besoins de la gestion de risque
.
Tu seras ainsi amené.e à :
Définir de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les différentes équipes de la société
Communiquer la vision produit aux différentes équipes
Être responsable du backlog produit
Collaborer avec l’équipe tech afin de rédiger, découper les Epics, et prioriser les Users Stories
Participer / animer les différentes cérémonies agiles
Organiser et participer aux phases de recettes
Définir les cas de tests
Echanger avec les autres POs de la société afin de faire évoluer nos bonnes pratiques
Définir et suivre des KPIs d’avancement et de qualité
Ce poste est ouvert dans nos locaux lyonnais avec du télétravail partiel possible. Nous proposons sur ce poste une rémunération annuelle à partir de 45.000 euros annuels en fonction de ton expérience + un variable de 10% indexé sur objectifs.
🚀 semaine de 4 jours
🌱un travail qui a du sens : avoir un impact positif sur l’environnement en œuvrant pour la transition énergétique
🤝 de la flexibilité sur les horaires et le télétravail
🧗♀️ un pack sport de 200 euros par an
📚 un pack culture de 200 euros par an
🎵 un abonnement Deezer
👨👩👦 une mutuelle Alan prise en charge à 100% pour toi et ta famille
🐝 une organisation horizontale inspirée de l’holacratie favorisant l’autonomie et la créativité
❤️ un quotidien avec une équipe conviviale, bienveillante et optimiste
💆♀️ des locaux où il fait bon vivre : cours de yoga, paniers de fruits, coin piano et salle de sieste
👉 Impliqué.e et concerné.e par les problématiques environnementales, tu souhaites mettre tes compétences au service de tes valeurs.
👉 Tu as une vraie sensibilité produit et utilisateur, et idéalement au moins 5 années d’expérience en tant que Product Owner ou Chef.fe de projet agile.
👉 Tu as des idées et de l’énergie à revendre !
👉 Tu aimes partager l’information, coordonner, motiver tes interlocuteurs à relever des challenges en équipe. Tu sais convaincre, négocier et susciter l’engagement.
👉 Enthousiaste et social.e, tu possèdes un réel esprit d’équipe et une volonté d’intégrer un groupe convivial et multiculturel.
👉 Premier call de présentation
👉 Entretien avec Lilia, Talent Acquisition Manager. Le but est, d’un côté, d’en savoir plus sur toi, et de l’autre, que nous puissions t’en dire plus sur ce que l’on fait ici.
👉Entretien avec Benjamin, CTO pour rentrer dans le vif du sujet et parler métier
👉 Test technique à réaliser chez toi et quand tu veux, suivi d’un debrief avec l’équipe
👉 Bienvenue :)