Au sein de la DRH, intégré(e) dans notre équipe de juristes (2 personnes), dans le cadre d’un remplacement de congés maternité, vous assurez un rôle de conseil auprès de la DRH et des opérationnels sur toutes les questions relatives au Droit Social.
Vous serez impliqué(e) principalement sur les missions suivantes :
-Vous assurez la veille juridique et participez à la rédaction de notes d’information et de modèles à destination des opérationnels.
- Vous conseillez les services RH Sur leurs problématiques juridiques.
-Vous êtes associé(e) à la préparation et la mise en oeuvre des dossiers techniques de l’entreprise (acquisitions, réorganisations structurelles …) et proposez des solutions garantissant la sécurité juridique de l’entreprise.
-Vous assurez le suivi des contentieux en liaison avec nos avocats.
-Vous participez à la gestion des représentants du personnel et à la préparation des négociations collectives (rédaction des accords et mise en oeuvre opérationnelle).
-Vous préparez et animez des formations en Droit Social.

De formation supérieure en droit social (Master 2), vous avez une expérience significative d’au moins 2 ans en entreprise et/ou cabinet. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre sens de l’analyse et votre goût du travail en équipe sont des atouts pour réussir à ce poste.