Staffing Specialist

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Connaissances en cybersécurité
Gestion du personnel
Assurance qualité
Gestion de la relation client
Travail d'équipe
+11

Elevate
Elevate

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un.e Staffing Specialist ✨

Dans le cadre de la forte croissance d’Elevate, nous recherchons un.e expert du staffing afin de renforcer l’équipe Talent et accompagner nos managers sur des problématiques de staffing & matching des équipes avec nos projets clients.

Bonus : ce poste est aussi disponible à Madrid en VIE 🎊

Parmi tes missions 🛠

En tant que Staffing Specialist, tes missions, si tu les acceptes, seront les suivantes :

Staffing — répondre aux besoins des clients :

  • Accompagner l’équipe Sales dans la qualification des besoins clients

  • Garantir la meilleure allocation des consultants sur les missions

  • Prioriser les besoins clients

  • Accompagner les consultants sur nos enjeux de staffing : préparer un bon CV, coaching pré-entretien…

  • Garantir un haut niveau de satisfaction client

  • Piloter les indicateurs de performance : adéquation des besoins vs. ressources, taux de staffing, taux de réussite des entretiens…

  • Alertes en cas de sous / sur-staffing et propositions de solutions

  • Participation et co-animation des réunions Staffing de votre périmètre ;

Hiring — participer aux recrutements sur brief :

  • Piloter un sourcing, des entretiens candidats & un closing en autonomie

  • Garantir un parcours candidat d’excellence

Qui pourrait t’accompagner ? 🤝

Léo, Lead Talent Acquisition : après une expérience chez Decathlon de 2 ans sur le poste de Sales Manager où il découvre les challenges du recrutement, il s’oriente à 100 % dans le recrutement dans le sud de la France pendant un an. Il rejoint ensuite Elevate à la fin de l’été 2021 au sein de l’équipe Talent et basé à Madrid.

Il mène, avec Aurélien, le co-fondateur d’Elevate, la stratégie People de l’agence et accompagne aujourd’hui Talent Acquisition, Associate et Specialist dans leurs apprentissages. Si tu cherches un fan de Nadal, passionné du Seigneur des Anneaux et un talentueux cuisinier, Léo est la bonne personne 🦹‍♂️


Profil recherché

La data révèle que nous sommes moins susceptibles de postuler pour une offre d’emploi si nous pensons ne pas avoir toutes les compétences requises.

🐑 Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si tu n’en as que 4, postule quand même ! Au sein d’Elevate, nous saurons t’accompagner dans ta montée en compétences.

  • Formation: bac +5 en école de commerce, Master 2 en RH ou formation équivalente

  • Expérience réussie dans le domaine du recrutement/staffing ou en ESN

  • ± 2 ans d’expérience

Niveau soft skills, on attendra de toi :

  • Esprit analytique, rigueur, logique et approche méthodique

  • Aimer travailler en équipe 

  • Sens du problem solving

  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en forte croissance

Tu disposes également des hard skills suivantes :

  • Excellente communication écrite et orale

  • Maîtrise professionnelle de l’Anglais

  • Connaissance d’Airtable

Les (+) :

  • Tu es familier.e avec l’écosystème web, data et digital et a une bonne connaissance de nos métiers de consultants.

Déroulement des entretiens

🛫 Le processus de recrutement se fait en 3 étapes :

  • Echange d’environ 30 minutes avec notre équipe Talent afin de te laisser la parole pour mieux connaître ton parcours et tes aspirations

  • Entretien incluant un test de compétences et de connaissances en staffing avec Léo, Lead Talent Acquisition & Aya, Account Manager

  • Rencontre avec Aurélien, Co-fondateur & Directeur Associé.

Nous attachons une importance toute particulière à ta rigueur, ta méthodologie d’analyse et de structuration de problèmes ainsi que ta créativité pour les résoudre.

Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais.

Elevate c’est avant tout ⛺

  • Rejoindre une agence de conseil à taille humaine.

  • Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l’équipe.

  • Un management humain et respectueux de toutes et tous.

  • De la place pour les initiatives innovantes et créatives.

  • Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !

  • Des parcours de carrières adaptés à chacun.es

Mais aussi 🌞

  • Une rémunération fixe, attractive et basée en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé durant nos entretiens

  • Des bureaux en plein Paris

  • Une assurance santé complémentaire avec Alan 🩺

  • Une carte Swile pour vos tickets restaurants (10€ par jour) 🍽

  • Le remboursement des frais de transport en commun à 50%

  • Des primes d’abondement, d’intéressement et une épargne salariale avec Epsor

  • Un abonnement Urban Sport Club

Notre équipe témoigne 🤝

Chez Elevate, nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos équipes. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure 🙂

Notre page Glassdoor 👈

Chez Elevate, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Handi Accueillante, Elevate développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Par ailleurs, si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.