Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons un.e Senior Product Data Analyst spécialisé.e dans les enjeux du retail ou e-retail afin de rejoindre la practice Data & Tech !

Vous interviendrez directement au cœur des équipes Product de nos client, dans des environnements 100% internationaux et serez intégré.e directement DANS les équipes Produit.

Votre rôle ne sera pas seulement de fournir de la donnée, mais d’influencer la roadmap et de défendre vos convictions face aux équipes techniques et au business au sein d’un environnement à fort trafic.

Parmi vos missions 🛠

Strategic Decision-Making & Product Influence

• Agir comme un véritable Business Partner au sein des squads produits : vous participez aux rituels (sprints), contestez les choix basés sur l’intuition et apportez une rationalisation par la data.

• Défendre vos recommandations devant le Top Management et les équipes Tech : vous savez expliquer pourquoi prioriser une feature plutôt qu’une autre en vous basant sur l’impact business (ROI, Conversion).

• Définir les Success Metrics des nouvelles features et garantir que chaque initiative produit apporte une valeur mesurable.

Advanced Analytics & Mobile Experience (CRO)

• Mobile First : Analyser en profondeur les parcours utilisateurs sur l’App (iOS/Android) pour identifier les frictions et opportunités de croissance.

• Experimentation & A/B Testing : Concevoir et analyser des tests complexes (via Statsig) pour optimiser l’UX et la conversion.

• Utiliser Amplitude et ContentSquare pour mapper les comportements utilisateurs et transformer ces insights en actions concrètes.

Tech Foundation & Data Quality

• SQL Expert : vous manipulez des volumes de données massifs via Databricks ou BigQuery (jointures complexes, nettoyage).

• Garantir la fiabilité du tracking : vous définissez les plans de taggage et collaborez avec les ingénieurs pour valider la collecte de la donnée (Data Integrity).

• Maintenir et faire évoluer les dashboards de pilotage sous Tableau.

Qui pourrait vous accompagner ? 🤝

Pierre, Manager Data & Tech: 6 ans dans l’industrie de la musique sur des enjeux analytics et Big Data lui ont apporté des compétences transverses sur l’ensemble du spectre des problématiques data. De SQL, en passant par Python ou Google Analytics, il est désormais chargé d’accompagner les consultant.es dans leurs missions et leurs montées en compétences dans notre practice Data & Tech.
Pierre est aussi hyper éclectique dans ses goûts musicaux et nous offre régulièrement quelques pépites dans notre Slack d’équipe : IAM, Trio Ternura, Lewis OfMan ou Heavenly Sweetness 👨‍🎤

🐑 Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si vous n’en avez que 4, postulez quand même ! Au sein d’Elevate nous saurons vous accompagner dans votre montée en compétences.

• Expérience : 5 ans minimum d’expérience, dont une expérience significative au sein d’une équipe Produit (et non en service transverse). Vous connaissez les rituels agiles et la vie d’une squad.

• Secteur : une expérience avérée en Retail, E-commerce ou Marketplace avec une forte dimension Omnicanale (Web + App + Magasin) est indispensable.

• Langue : Anglais Courant / Bilingue IMPÉRATIF. Vous avez idéalement déjà vécu ou travaillé à l’étranger.

Niveau soft skills, on attendra de vous :

• Assertivité & Communication :vous savez raconter une histoire avec la donnée (Storytelling) et défendre vos positions face à des profils techniques et directionnels.

• Business Centric : vous comprenez les enjeux de marge, de conversion et de rétention propres au secteur Retail/Omnicanal.

Vous disposez également des hard skills suivants :

• Tracking & Analytics : Expertise sur Amplitude (ou outils similaires type Mixpanel/Heap) et ContentSquare. Vous maîtrisez les concepts de tracking mobile.

• Data Manipulation : SQL niveau Expert. Vous êtes à l’aise sur des environnements Cloud (Databricks, BigQuery, Snowflake).

• Viz : Maîtrise de Tableau.

🔎 Entretien de découverte : un échange avec notre équipe Talent, conçu pour vous donner l’occasion de vous présenter et de mieux vous connaître.

📚 Entretien technique : un test de compétences et des mises en situation vous seront proposés pour être ensuite debriefés lors d’une rencontre avec un.e manager et un.e consultant.e de l’équipe.

🎯 Entretien final : une discussion approfondie avec l’un des co-fondateurs du cabinet ou un.e Senior Manager. Cet entretien vise à évaluer vos capacités de structuration, d’analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas.

Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais.

Elevate c’est avant tout ⛺

• Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine.

• Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l’équipe.

• Un management humain et respectueux de toutes et tous.

• De la place pour les initiatives innovantes et créatives.

• Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !

• Des parcours de carrières adaptés à chacun.es

Mais aussi 🌞

• Une rémunération fixe, attractive et basée en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé durant nos entretiens

• Des bureaux en plein Paris

• Une assurance santé complémentaire avec Alan 🩺

• Une carte Swile pour vos tickets restaurants (10€ par jour) 🍽

• Le remboursement des frais de transport en commun à 50%

• Des primes d’abondement, d’intéressement et les frais de gestion de votre épargne salariale avec Epsor

• Un abonnement Urban Sport Club

Notre équipe témoigne 🤝

Nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos équipes. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure 🙂

Notre page Glassdoor 👈

Chez Elevate, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Handi Accueillante, Elevate développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Par ailleurs, si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !