Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons un(e) Manager Data Business capable d’endosser un rôle de futur manager apte à prendre rapidement des responsabilités afin d’accompagner l’entreprise. Dans ce rôle,  vous participerez activement au développement et à la croissance du CA.

— Parmi vos missions 🛠

• Développement et animation d’un portefeuille clients sous gestion de 2M€ à 2,5M€.

• Identification de leads auprès des directions métiers et IT (contacts stratégiques, référencement décideurs, définition des besoins).

• Identification et émergence de nouveaux besoins chez vos clients pour favoriser l’upsell et le cross-sell.

• Réponse aux consultations avec l’appui de la direction technique, élaboration et négociation de propositions commerciales (régie et forfait) jusqu’au closing.

• Suivi des ventes et des contrats en cours.

• Participation aux entretiens de recrutement, suivi de proximité des collaborateurs en mission et conduite des entretiens annuels d’évolution

La data révèle que nous sommes moins susceptibles de postuler pour une offre d’emploi, si nous pensons ne pas avoir toutes les compétences requises.

🐑Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si vous n’en avez que 4, postulez quand même ! Au sein d’Elevate nous saurons vous accompagner dans votre montée en compétences.

• Formation : bac+5 en école d’ingénieur, université ou école de commerce

• 5 à 10 ans d’expérience significative sur des fonctions commerciales, idéalement dans l’écosystème des ESN.

Niveau soft skills, on attendra de vous :

• Tempérament commercial orienté résultat avec une approche expertise conseil.

• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs  C-levels (DSI, CMO, Achats).

• Autonomie, capacité d’apprentissage et d’adaptation rapide aux enjeux business.

• Leadership naturel, capacité à fédérer et à inspirer

Vous disposez également des hard skills suivantes :

• Solide capacité développement commercial et en pilotage de projets complexes.

• Maîtrise de la commercialisation de prestations à forte valeur ajoutée (régie et forfait).

🔎 Entretien de découverte : un échange avec notre équipe Talent, conçu pour vous donner l’occasion de vous présenter et de mieux vous connaître.

📚 Entretien approfondi : un échange avec Alexandre votre futur Manager.

🎯 Entretien final : un dernier échange avec un Partner autour de votre parcours, votre vision du marché, votre positionnement pour confirmer l’alignement mutuel et finaliser les modalités.