Dans le cadre de la forte croissance d’Elevate, nous recherchons un.e Consultant.e Data Marketing Junior sur Bordeaux afin de renforcer l’équipe et de rejoindre la practice Data Marketing pour accompagner nos clients Bordelais sur des problématiques techniques et business liées à la data.
Après formation interne à notre méthodologie et à notre offre, vous assurez la conception, la mise en œuvre et/ou l’exploitation continue d’une ou plusieurs composantes des projets data marketing de nos clients.
En tant que consultant.e data marketing, vous intervenez sur les 4 volets et sur les missions suivantes :
DATA COLLECTION
Audit des outils de l’écosystème data marketing (Analytics, Tag Management System, AB Testing, Personnalisation etc.)
Construction de plan de marquage suite à la prise de besoins métiers/marketing
Configuration d’outil analytics (Google Analytics 360, Mixpanel, Firebase Analytics, Adobe Analytics, Comscore, AT Internet, etc.)
Configuration de Tag Management System (Google Tag Manager, TagCommander, etc.)
Configuration des autres outils de l’écosystème marketing client
Recette des implémentations de tracking et accompagnement des équipes techniques dans l’implémentation
DATA ANALYSIS
Configuration et restitution d’outils de data visualisation (Data Studio, Tableau, Power BI, Supermetrics, etc.)
Analyse de la performance d’un point de vue site-centric et ad-centric : configuration des reporting et analyse de données (suivi de la performance des campagnes d’acquisition ; analyse de la typologie de l’audience & segmentation RFM ; analyse de la rétention ; de la contribution / attribution ; etc.)
DATA ACTIVATION
AB Test / MVT
Personnalisation
Push in-app / notif / mail / etc.
Marketing Automation
Activation DMP
CONSULTING ENGAGEMENT
Conduite de projets data innovants : définition, cadrage, mise en oeuvre, application de la méthodologie data-driven propre à Elevate
Transformation des organisations : désilotage, logique test&learn et agilité via la méthodologie de pilotage data-driven d’Elevate
Diffusion des compétences, définition, cadrage et mise en oeuvre opérationnelle des process métiers liés au data marketing
Formation des équipes client et passation des savoir-faire
Vous participerez également activement au développement de l’agence en prenant à charge divers projets internes en fonction des opportunités (publication de comparatifs outils, participation à des salons / conférences, retours d’expériences et formation interne, etc.).
Léa, Manager Data Marketing : avec 10 ans d’expérience dans le digital & la data, elle a rejoint Elevate en 2021 dans la practice Data Marketing pour renforcer l’équipe de son expertise et aider les consultant.es dans leurs missions et leurs développements.
Au sein de l’agence, elle est connue comme le loup blanc pour son sourire communicatif et sa passion pour le champagne. 👩🎤
La data révèle que nous sommes moins susceptibles de postuler pour une offre d’emploi, si nous pensons ne pas avoir toutes les compétences requises.
🐑 Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si vous n’en avez que 4, postulez quand même ! Au sein d’Elevate nous saurons vous accompagner dans votre montée en compétences.
Formation: bac +5 en école d’ingénieur ou école de commerce ou formation spécialisée e-marketing
Expérience réussie sur des sujets marketing data-driven ou dans le conseil
6 mois d’expérience
Niveau soft skills, on attendra de vous :
Esprit analytique, rigueur, logique et approche méthodique
Bon esprit d’initiative, capacité à travailler de manière autonome et dynamique dans une activité en pleine croissance
Sens du service, aisance relationnelle
De la curiosité intellectuelle, de la volonté et une forte capacité de travail
Vous disposez également des hard skills suivants :
Maîtrise d’au moins un outil de Digital Analytics, d’un Tag Management System et d’une solution de Dashboarding ou d’AB Testing
Des compétences reconnues en gestion de projet
Des connaissances en SQL, R et/ou Python
Excellente communication écrite et orale
Maîtrise professionnelle de l’anglais
🛫 Le processus de recrutement se fait en 3 étapes :
1/ Entretien téléphonique d’environ 30 minutes avec notre équipe Talent Acquisition afin de vous laisser la parole pour mieux vous connaître.
2/ Entretien incluant un test de compétences et de connaissances en data marketing avec un.e manager & un.e consultant.e Elevate.
3/ Entretien approfondi avec l’un des cofondateurs de l’agence à l’occasion duquel nous testons votre capacité de structure, d’analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas.
Nous attachons une importance toute particulière à votre rigueur, votre méthodologie d’analyse et de structuration de problèmes ainsi que votre créativité pour les résoudre.
Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais.
Chez Elevate, nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos consultant.es. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure 🙂
Si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !