Elements Apps

Nous sommes organisés en squads par produit avec un Product Manager dédié. Nos sprints durent 3 semaines, décalés d’une semaine entre chaque squad, ce qui fait que chaque mardi, nous avons une démo ouverte à tous ! Notre procédure de release est fluide, nous permettant ainsi d’effectuer plusieurs releases par sprint.

Les développeurs sont impliqués avec les PMs tout au long des étapes de conception d’une nouvelle fonctionnalité; leur avis est important dès le début avec l’expression du besoin.

Les membres des différents squads échangent régulièrement entre eux pour s’entraider ou pour discuter de problématiques transverses. Chaque développeur peut prendre le lead sur un sujet technique, quel que soit son niveau d’expérience.

Nos priorités sont :

• la création de nouvelles apps
• la migration des fonctionnalités depuis nos apps existantes On-Premise vers le Cloud

Notre équipe est actuellement complètement concentrée sur l’univers Cloud et les challenges que cet environnement génère : applications performantes, scalables, évolutives et sécures.

Pour améliorer la sécurité et apprendre davantage, nous participons avec toutes nos apps Cloud au programme Bug Crowd. C'est une plateforme de crowdsourcing spécialisée dans la cybersécurité, nous permettant de solliciter une communauté de chercheurs en sécurité informatique pour identifier et résoudre des vulnérabilités dans nos systèmes.

Elements intègre dans son organisation un véritable accélérateur d'innovation impliquant l'ensemble de ses équipes et permettant de lancer de nouveaux produits en accord avec notre stratégie. Notre approche s’appuie sur trois piliers: l’intelligence collective, l’apprentissage rapide, et le mouvement continu. Nous utilisons des méthodes modernes et innovantes, telles que le Design Sprint, afin d’aller rapidement confronter nos hypothèses au marché et de développer une compréhension fine et profonde des besoins clients.

Ce programme permet donc à tout collaborateur intéressé de consacrer des jours entiers à une nouvelle activité, de découvrir de nouvelles méthodes de travail et d'être largement contributeur dans le lancement de chaque nouveau produit.

Chez Elements la personnalité du candidat compte autant que ses compétences techniques. Nous pensons que seules les bonnes personnes créent les bons résultats et chez nous, nos résultats sont bons !

• Étape 1 : Entretien de motivation et de personnalité avec notre Talent Experience Manager. Nous allons parler de ton expérience, de tes attentes, des missions du poste et de ses enjeux.

• Étape 2 : Entretien technique avec notre Tech Lead et notre Architecte Logiciels.

• Étape 3 : Entretien global avec notre Head Of Engineering. C'est la dernière étape pour valider ton arrivée chez Elements !

Pour mieux t'accompagner dès ton arrivée, nous avons créé un “onboarding plan” complet de 90 jours. Nous considérons les 3 premiers mois comme une période d'apprentissage, de découverte et d'intégration. L'objectif est de faire en sorte que tu te sentes à l'aise, informé et confiant dès le début de ton parcours chez Elements.