Ta mission consiste à être un acteur clé de notre principal enjeu : l’industrialisation de l’acquisition client.

En véritable patron de ta zone géographique tu seras en charge du développement commercial de notre solution sur un cycle de vente de A à Z, avec pour objectif de passer tous ensemble de 100 à 300 clients mensuels.

Tu travailleras main dans la main avec la direction, les autres équipes commerciales, le marketing, le customer success et les équipes de développement.

Tes missions :

• Prospection téléphonique, rdvs physiques, démos, négociation et vente de notre solution auprès des entreprises du secteur des travaux de l’habitat.

• Aller à la rencontre des prospects sur des évènements locaux et régionaux (salons, foires, groupements d’artisans, réunions de réseaux partenaires).

• Social selling, développer de nouveaux canaux d’acquisition sur facebook, google, linkedin, grâce à différents outils webmarketing (référencement, facebook ads, webinar, chatbot, facebook live).

• Suivi et création de liens avec tes clients existants pour assurer leur satisfaction et obtenir des recommandations qui t’aideront à développer ton business.

• Être force de proposition dans l’optimisation et l’organisation de tes différentes missions

Tu auras à ta disposition plusieurs outils intéressants :

Pour la vente : la suite CRM et Marketing Hubspot, la solution d’emailing Mailchimp
Pour le collaboratif : Slack et Google Drive

Ce que nous t’assurons :

• Un programme d’intégration d’une semaine qui te formera sur notre marché, nos outils, nos techniques de vente et notre stratégie
• Un management bienveillant dont l’objectif principal sera de t’aider à toujours progresser
• Se retrouver plusieurs fois dans l’année tous ensemble pour des moments de partage studieux et festifs!
• Un mobile professionnel
• Une mutuelle d’entreprise: ALAN

• Combatif et Compétiteur (dépassement de soi) : savoir passer par la fenêtre quand la porte est fermée, avoir l’envie de battre des records et marquer l’histoire de l’entreprise, trouver des solutions face aux objections et aux difficultés.

• Être smart et avoir de super qualités relationnelles : avoir de l’entregent, savoir être pugnace sans être relou, toujours essayer d’anticiper sur le next step, super esprit d’équipe, bonne humeur, capacité d’adaptation.

• Organisé, Carré, Fiable : respecte les procédures, délais et échéances, méthodique, focus, bien organisé.

• Curieux, analyste et force de proposition : être en recherche permanente d’optimisation, de nouvelles façons de faire.

• Compétences rédactionnelles : savoir rédiger des emails ou articles impactant et sans faute d’orthographe.

• Anglais : bon niveau de compréhension à l’écrit.

• Expérience réussie en développement commercial, passage de secrétaire, gestion des objections.

• Connaissance en communication digitale : site internet, référencement, réseaux sociaux

Tu auras un entretien avec Manon, notre Talent Manager puis Guillaume, notre Directeur Commercial.
S’en suivra ensuite un cas pratique et une session de debrief.