Rejoignez Ekstend Group, un groupe indépendant de communication et de marketing. En tant que Chef de projet, vous serez responsable de la gestion de différents comptes, de la coordination de projets d'activation 360° à l'établissement et l'ajustement des budgets de campagne. Vous devez avoir au moins 2 ans d'expérience en agence ou chez l'annonceur, une bonne connaissance de l'activation 360 et de la grande consommation, et un bon relationnel.
Résumé suggéré par Welcome to the Jungle
Gérer et entretenir la relation avec les clients existants, coordonner des projets d’activation 360°.
Contribuer à la rédaction des réponses aux appels d’offres, sélectionner les prestataires adaptés.
Assurer le suivi administratif et financier des projets, établir et ajuster les budgets de campagne.
Ekstend Group est un groupe indépendant de communication et de marketing nouvelle génération.
L’offre d’Ekstend Group s’articule aujourd’hui autour de plusieurs grandes expertises : Stratégie de marque (conseil crea, media, marketing), Création et publicité (branding & design, film & publicité, site web, metaverse, social media, brand content), achat média (on et offline, local et national), marketing de proximité, formation, et expérience in-store & événementiel.
Ekstend Group est constitué des agences :
Be Brandon (agence d’activation et événementiel)
Digital Local (agence de transformation digitale)
Dix Heures Dix (agence luxe)
Ekstend Consulting (agence conseil en média, marketing de proximité et accompagnement réseau)
Ibiza (agence conseil en communication spécialisée dans l’immobilier)
Retail 360 (conseil et achat média au service des marques retail)
Sweet Punk (agence d’accompagnement créatif).
À propos de Be Brandon :
BE BRANDON, la plus active des agences : créative, engagée, fidèle à ses clients, impertinente, à l’écoute, smart. Nous sommes une agence de Brand Activation. Parmi nos expertises : Brand plateform I Shopper marketing I Social media I Digital experience I Event I Media
Nous travaillons chaque jour aux côtés de nos clients pour leur apporter conseil, créativité et expertise.
Missions :
Sous la responsabilité des directrices de l’agence, vous serez en charge de différents comptes de l’agence afin de:
Gérer et entretenir la relation avec les clients existants.
Contribuer à la rédaction des réponses aux appels d’offres.
Coordonner des projets d’activation 360° (digital, événementiel, print, etc.).
Sélectionner les prestataires adaptés (créatifs, imprimeurs, logisticiens, etc.).
Présenter et faire valider les propositions graphiques auprès du client.
Établir et ajuster les budgets de campagne.
Négocier avec les prestataires pour optimiser les coûts.
Assurer le suivi administratif et financier des projets.
Construire la stratégie de communication et les recommandations plurimedia conjointement avec les pôles experts de l’agence
Profil:
Diplômé d’un master en école de communication ou école de commerce, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans en agence ou chez l'annonceur.
Vous avez une bonne connaissance de l’activation 360 et de la grande consommation.
Vous savez construire et proposer des recommandations média et hors média.
Vous adorez coordonner des projets, travailler avec de grandes marques nationales ? Vous avez un bon relationnel et vous aimez prendre des initiatives ? Vous souhaitez apprendre et évoluer rapidement ?
Avantages :
Carte restaurant Swile
50% de l'abonnement de transport & local à vélo disponible
Mutuelle Alan prise en charge à 69% par l'employeur
Locaux modernes, lumineux et chaleureux dans un quartier dynamique
Happiness : séminaire, AfterWork..
Process de recrutement :
Envoyez-nous votre CV
Entretien RH - 45 min : call ou visio
Entretien Manager - 1h : rencontrez votre futur manager, ainsi que vos futurs collègues en visio ou dans nos bureaux
Si vous le souhaitez vous pouvez compléter notre questionnaire assess first, solution d’évaluation de soft skills (parce que vous êtes beaucoup plus que votre CV !)
Des prises de références pourront être effectuées pour lesquelles il vous sera demandé des contacts
Au travers de ses recrutements, Ekstend Group cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.