Au sein du service Recherche & Développement de Courbevoie à la Défense, en tant que Product Owner, vous prenez en charge les évolutions fonctionnelles des solutions logiciels qui vous sont attribuées. Votre principal objectif sera de garantir que le projet réponde parfaitement aux attentes des usagers.

Vous Travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des collaborateurs de la R&D, Directeur Développement, les Ux Designer, les Lead développeurs et les développeurs vous faites l’interface avec les autres départements tels que le marketing, la technique et le commercial. Vous suivez de bout en bout les projets qui vous sont confiés tout en veillant au respect du budget alloué et du délai imparti.

·         Définir et communiquer la vision du produit

Sa première démarche consiste à voir à qui s’adresse le produit et à définir ce que les utilisateurs attendent de ce dernier. La personne doit ensuite définir en quoi consiste la solution et quelles sont ses principales fonctionnalités. Elle est également tenue d’identifier les principaux concurrents et de définir les plus du produit par rapport à la concurrence. Une fois la vision du produit formalisée, le PO doit l’afficher de manière bien visible pour l’équipe.

·         Alimenter le backlog du produit

Il échoit au Product Owner d’alimenter le backlog du produit. Le Product Backlog est une to-do-list visant à hiérarchiser les différentes fonctionnalités du produit à développer. C’est un outil qui se priorise selon 4 caractéristiques, à savoir la valeur métier, l’effort de réalisation, le risque et la connaissance technique. À chaque étape ou itération, le backlog est évalué, puis présenté aux clients pour faire correspondre le produit final à leurs attentes.

·         Rédiger des User Stories

Une User Story est une description simple et compréhensive des besoins du client. Elle permet de s’assurer de la faisabilité des recommandations émises ainsi que du respect du budget alloué au projet. Il appartient au Product Owner de rédiger les User Stories selon les exigences métier et les attentes clients. Il doit également effectuer des User Tests pour obtenir les premiers feedbacks des clients dans le but de faire des ajustements au cours du développement du projet.

·         Accepter ou rejeter les résultats

Pour un feedback régulier sur les tâches en cours, il est nécessaire de faire des mini démos pratiquement tous les jours. Toute l’équipe se doit d’être disponible. C’est pendant les démos que sont effectuées les clarifications avec l’équipe, la mise en place des tests, l’intégration des contraintes techniques et les réponses aux questions des développeurs. C’est également lors des démonstrations que l’on vérifie si les User Stories correspondent bien aux critères d’acceptation. Une des missions du Product Owner est d’accepter ou de rejeter les résultats.

Diplômes requis : Formation de niveau Bac +5

Ecole de commerce, école d’ingénieurs ou université avec une spécialisation en marketing stratégique ou en management de projet digital ou en finance / comptabilité …

Durée d’expérience : Cadre confirmé possédant 3 ans d’expérience minimum sur une mission similaire, un vrai plus si c’est auprès d’un Editeur de Logiciel.

Compétences de spécialités

-          Très bonne connaissance de l’écosystème digital, sur l’ensemble des sujets (IT,
Data, Marketing)

-          Très bonne connaissance des méthodes agiles de développement

-          Une appétence aiguë pour la technologie est requise pour être un bon PO.

-          Bonne connaissance du métier du client,

-          Capacité de faire un plan de release pertinent et avoir des stories utilisables au
quotidien par le groupe de travail.

-          Etre attentif aux tendances du marché et aux utilisateurs finaux du produit

-          Connaissance d’un outil de gestion de projet agile (type JIRA)

Compétences de savoir être

-          Capacités de communication et d’écoute

-          Capacités d’organisation, de planification et de négociation

-          Qualité et amélioration Continue du SMI de EIG SAS

-          Leadership et capacité de mener les équipes de réalisations avec lui dans le
projet

-          Capacité de prise de décisions

-          Rigueur, diplomatie et pédagogie

-          Esprit de synthèse

-          Disponibilité et réactivité