Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services.

Nous proposons une activité multitechnique avec une expertise intégrée dans les domaines du CVC, le CFO/CFA et le SSI. Notre volonté est de continuer à nous développer avec une dynamique et une application importante dans les domaines environnementaux. En forte croissance depuis ces dernières années nous avons pour objectifs la fierté des équipes et la satisfaction client !

Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer la maintenance et les dépannages des installations des sites en CVC

• Effectuer des dépannages et/ou analyses de fonctionnement sur différents types d'équipement de régulation y compris les contrôles d'analyse fonctionnelle dans le domaine du CVC

• Rédiger des rapports de maintenance et d'intervention

• Apporter des préconisations et améliorations sur les installations maintenues

• Effectuer ses propres demandes d'offres fournisseurs ou aux partenaires, suivre et contrôler les interventions des partenaires

• Astreinte générale (ponctuelle durant une semaine)

• Horaires : 8h- 17h du lundi au jeudi et le vendredi 8h-16h

Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services.

Nous proposons une activité multitechnique avec une expertise intégrée dans les domaines du CVC, le CFO/CFA et le SSI. Notre volonté est de continuer à nous développer avec une dynamique et une application importante dans les domaines environnementaux. En forte croissance depuis ces dernières années nous avons pour objectifs la fierté des équipes et la satisfaction client !

Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer la maintenance et les dépannages des installations des sites en CVC

• Effectuer des dépannages et/ou analyses de fonctionnement sur différents types d'équipement de régulation y compris les contrôles d'analyse fonctionnelle dans le domaine du CVC

• Rédiger des rapports de maintenance et d'intervention

• Apporter des préconisations et améliorations sur les installations maintenues

• Effectuer ses propres demandes d'offres fournisseurs ou aux partenaires, suivre et contrôler les interventions des partenaires

• Astreinte générale (ponctuelle durant une semaine)

• Horaires : 8h- 17h du lundi au jeudi et le vendredi 8h-16h

• Vous êtes issu(e) d'une formation minimum CAP, BAC PRO, BTS, BAC+2/3 en Réfrigération, Génie Climatique et/ ou Génie Thermique

• Vous avez minimum 5 ans d'expérience en CVC et réglages sur des équipements de type automate, régulateur (comme DISTECH, TREND, SCNEIDER) via le PC et le logiciel constructeur ou interne

• Vous avez des bases en lecture de schéma électrique, hydraulique et connaissez les installations froides et de chauffage

• Vous connaissez le fonctionnement d'une loi d'eau, savez contrôler une sonde de température

• Vous maitrisez la GMAO et avez des connaissances en GTB-GTC

• Vous êtes une personne de terrain, rigoureux(se), proactif(ve)

• Le permis B est obligatoire car c'est un poste en itinérance en Île-de-France.

Vos avantages :

• Véhicule de service avec carte essence Total

• 13,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées selon les modalités conventionnellement définies

• Temps de travail 37h00/semaine avec 11 RTT/an

• Prime d'astreinte : 300€ / semaine d'astreinte + les interventions payées en heures supplémentaires

• Panier repas d'une valeur de 11,60€ / jour travaillé

• Prime d'habillage-déshabillage : 2,05 € / jour travaillé

• Participation et intéressement

• Actionnariat salarié

• Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif

• Mutuelle PRO BTP

• APAS

• CSE attractif

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

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