Chargé d'affaires travaux CVC H/F

Résumé du poste
CDI
Versailles
Télétravail occasionnel
Salaire : ≥ 38K €
Début : 31 décembre 2025
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Communication
Intégration continue
Mécanique

Energie Et Service
Energie Et Service

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) au directeur de pôle MOE CVC, votre temps de travail se partagera entre déplacements sur le terrain, travail de bureau et réunions avec vos clients pour contribuer activement à la transition énergétique !

Nous intervenons sur des bâtiments d’habitation et tertiaire en partenariat avec des thermiciens et des architectes interne ou externe afin d’améliorer la performance énergétique ou tout simplement assurer la continuité de services aux usagers.

Vos missions au sein du pôle correspondront à l’ensemble des opérations d’une MOE :

  • Analyser préalablement les problématiques clients ;

  • Réaliser des diagnostics techniques terrain et l’ensemble des relevés et mesures nécessaires à l’établissement des avants projets (APS, APD), des schémas et plans d’implantation ;

  • Etablir le projet (PRO) et le dossier de consultation des entreprises (DCE) conformément aux attentes du groupement de travail ;

  • Rédiger l’assistance à la passation des contrats de travaux (ACT) et la présenter en commission ou assemblée générale ;

  • Valider les études d’exécution (EXE) des différents lots CVC ;

  • Diriger les travaux (DET) du suivi des plannings, au contrôle des ouvrages exécutés conformément aux CCTP et aux EXE avec rédaction des comptes rendus jusqu’à l’assistance aux opérations de réception (AOR) et l’établissement des procès-verbaux de réception levant les éventuelles réserves ;

  • Suivre financièrement vos chantiers (situation de travaux et décompte général définitif) ;

  • Assurer la garantie de parfait achèvement (GPA).

Votre intégration :

  • Les 1ères semaines / mois : Vous découvrirez l’entreprise, ses métiers, son fonctionnement, sa structuration, ses ambitions. Mais aussi vos collègues, votre cadre de travail et le périmètre de votre poste.

  • Après 3 mois, l’éventail de vos missions n’aura plus de secret pour vous et vous aurez gagné en autonomie sur vos projets.

  • Après 6 mois : vous serez un élément clé auprès des clients, des exploitants et des équipes internes pour accompagner le pilotage stratégique des installations et garantir la bonne exécution des rénovations entreprises en assurant l’interface entre tous les opérateurs (maitre d’ouvrage, syndic, bureau de contrôle, coordinateur sécurité et protection de la santé, …).


Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’un BAC+3 à BAC+5 dans le domaine de la rénovation énergétique, avec dans l’idéal une expérience de 5 ans en coordination de chantier, suivi de travaux. Déplacement à prévoir (Permis B).

Vous souhaitez mettre à profit vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre adaptabilité et autonomie dans une structure à votre écoute.

Bonne nouvelle si vous vous retrouvez dans ces pré-requis :

  • Connaissance technique du bâtiment, MOE, travaux ;

  • Maîtrise toutes les étapes d’une MOE ;

  • Maîtriser les outils de DAO/CAO pour la réalisation des plans et schéma (Autocad) ;

  • Capacité à prévenir, anticiper et solutionner les aléas de chantier.

L’énergie a un intérêt pour vous ? Vous êtes quelqu’un de bienveillant, rigoureux et organisé ? Venez rejoindre la force d’une PME familiale dont l’humain et l’environnement sont encrés dans notre ADN !

Vous bénéficierez d’un environnement convivial avec un bon esprit d’équipe, carte restaurant, participation, plan épargne retraite, PEG, télétravail occasionnel.

Votre manager vous accompagnera, formera et sera garant de votre épanouissement et évolution professionnelle.


Déroulement des entretiens

Si votre candidature correspond, vous serez contacté(e) par notre responsable RH qui se fera une joie de vous détailler les contours du poste pendant 30 min par téléphone ou visio. Un second entretien d’1h en physique vous permettra de vous démarquer auprès de la direction.

Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle, nos postes sont ouverts aux candidats F/H en situation de handicap

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