Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services.

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vos principales missions sont les suivantes :

• Management d'un technicien de maintenance

• Pilotage des sous-traitants

• Réaliser la maintenance préventive et corrective en courant fort (petits travaux) et à minima en CFA sur un site posté de 5 500 M2 à Paris 16ème

• Animer la relation client

• Réaliser les devis

• Réaliser les RMA

• Veiller au respect des règles QSSE

Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services.

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vos principales missions sont les suivantes :

• Management d'un technicien de maintenance

• Pilotage des sous-traitants

• Réaliser la maintenance préventive et corrective en courant fort (petits travaux) et à minima en CFA sur un site posté de 5 500 M2 à Paris 16ème

• Animer la relation client

• Réaliser les devis

• Réaliser les RMA

• Veiller au respect des règles QSSE

• Vous possédez minimum un bac PRO, BTS, Bac+2/3 en maintenance, électricité et/ou génie électrique

• Vous justifiez d'une expérience minimum de 4 ans à un poste similaire en maintenance d'électricité courant fort et des compétences en CFA seraient un plus

• Vous êtes organisé(e), savez travailler en équipe, êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et surtout curieux(se)

Vos avantages :

• 13,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées selon les modalités conventionnellement définies

• Temps de travail 37h00/semaine avec 11 RTT/an

• Panier repas d'une valeur de 11,60€ / jour travaillé

• Prime d'habillage-déshabillage : 2,05 € / jour travaillé

• Pass Navigo remboursé à 100% sur présentation d'un justificatif

• Prime d'astreinte : 300€ / semaine d'astreinte + les interventions payées en heures supplémentaires

• Participation et intéressement

• Actionnariat salarié

• Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif

• Mutuelle PRO BTP

• APAS

• CSE attractif

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

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