Pour Eiffage Énergie Systèmes, notre marque Clemessy est spécialisée en conception, réalisation, exploitation et maintenance des systèmes électriques sur sites industriels & Automatisme et Informatique industrielle. Notre agence située à Montbrison (42) recrute dans le cadre de son développement :

Un·e Chef·fe de chantier

Process Industriels et Automatisme

CDI

En lien étroit avec le Responsable d'affaires Automatisme, vos missions principales sont les suivantes :

• Prendre en charge la gestion technique des chantiers et vous approprier les dossiers techniques,

• Participer aux réunions de chantier,

• Encadrer des équipes internes et intérimaires,

• Gérer le planning chantier en fonction des impératifs client et entreprise,

• Gérer les moyens matériels du chantier,

• Prendre en charge l'aspect relationnel client sur le chantier en support ou en complément du Responsable d'Affaires,

• Participer activement à l'exécution de tâches techniques sur chantier, et notamment intervenir sur les tests et les mises en service d'automates sur process industriels en lien avec l'exploitant et nos automaticiens.

Nous recherchons une personne expérimentée ayant acquis à minima 5 ans d'expérience en tant que Chef·fe de chantier ou Chef·fe d'équipe en milieu industriel.

Vous avez idéalement des connaissances approfondies dans les domaines de l'électricité et de l'automatisme.

Avec un bon sens du relationnel, vous aimez le travail en équipe et savez rassembler pour atteindre les objectifs.

Vous souhaitez rejoindre une structure familiale où le partage et la cohésion d'équipe font partie intégrante de la culture.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un collectif fort et soudé : Chez Eiffage Énergie Systèmes, plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise, gage d'un esprit d'équipe et d'un engagement partagé.
• Une expertise de proximité : Grâce à notre maillage local, nous sommes proches de nos clients et de nos collaborateurs, garantissant des missions variées et enrichissantes.
• Des avantages attractifs :
  • 13ème mois, prime de vacances, primes de participation / intéressement, actionnariat salarié (Plan d'Épargne Groupe) ;
  • Indemnité de petits déplacements (IPD) et grands déplacements (GD) ;
  • RTT, mutuelle familiale avantageuse, avantages CSE ;
  • Des moyens pour travailler en toute sécurité et dans de bonnes conditions matérielles ;
  • Opportunités de formation, de mobilité interne et d'évolution.

Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

Bienvenue dans une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite.

#EspritDeFamille

Rejoignez-nous !