Pour renforcer ses équipes, la filiale SIDEM Electricité, spécialisée dans le génie électrique, comptant plus de 150 collaborateurs, réalisant plus de 500 chantiers par an, recrute un(e) chargé RH H/F.

Vos missions seront les suivantes :

Administration du Personnel et éléments variables de paie

· Réaliser les démarches administratives, préparation du contrat, signature, gérer la sortie des collaborateurs… (pour tout les types de contrats - CDI, CDD, alternance, stagiaires)

· Effectuer les affiliations auprès des différents organismes : DPAE, mutuelle, prévoyance…

· Suivre les attributions individuelles dans le cadre des entrées/sorties et les échéances (période d'essai, CDD, saisie des temps, congés…)

· Gérer les différents dossiers : tickets restaurant, cartes professionnelles, médaille du travail, prêt de main d'œuvre, détachement à l'étranger, médecine du travail…

· Compléter/modifier le dossier administratif du collaborateur (données personnelles et contractuelles, affectation, organisation)

· Transmettre les éléments variables et administratifs au CSP

· Saisir ou réviser les informations (temps de travail, indemnités, absences…) dans les outils informatiques

· Assurer la gestion documentaire et l'archivage

· Assurer l'interface entre le CSP paie et les salariés

Développement RH

· Participer à des process de recrutement en lien avec le service recrutement de la Direction Régionale

· Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs

· Gérer le suivi de l'intérim

· Gérer le plan de développement des compétences

· Piloter la campagne d'entretiens individuels annuelle

· Piloter la campagne salariale annuelle

· Gérer les cas disciplinaires et les ruptures de contrat de travail

Relations Sociales

· Préparer les différentes tâches administratives liées aux réunions mensuelles du CSE, réunions de négociation ou aux élections professionnelles

Communication

· Gérer les relations écoles et les actions de communication liées au périmètre

Votre profil, de niveau de formation BAC +3 à BAC+5, vous avez à minima 1 à 2 ans d'expérience dans la fonction RH (si possible dans le BTP). Rigoureux et organisé, vous savez prioriser les tâches et respecter les délais.