Avantage déjeuner 🌟
Carte de tickets-restaurant à 9€ par jour travaillé, pris à 60% en charge par l'association.
Restaurant collectif de l'association à Bagneux : déjeuner au tarif préférentiel salarié de 3€60
ehs
Avantages
Avantage transports verts (new!) 🌟
Forfait Mobilités Durables à 500 € pour les salariés qui vont au travail en vélo, trottinette, covoiturage, au moins 100 jours par an.
Prise en charge à 100% du Pass Navigo et autre abonnement de transports en commun pour les autres salariés dans la limite de 900 € par an
CSE ehs 🌟
Participation à la mutuelle-santé, cadeaux de fin d'année, chèques-cadeaux, service de réductions et boutique en ligne
Stimulus Care & Moi : ligne d'écoute et de soutien🌟
La ligne de soutien psychologique gratuite et anonyme, Stimulus Care est ouverte à tous les salariés, pour toutes les questions professionnelles et personnelles par téléphone, visio, tchat, messagerie, avec des psychologues extérieurs à l'association #santépourtous
Télétravail 🌟
Dans chaque établissement, dans le cadre d'une concertation de l'équipe en lien avec les besoins des personnes accompagnées, le développement des pratiques de télétravail, ponctuelles ou régulières - en moyenne 1 jour par semaine - est encouragé selon les spécificités des métiers et de l'activité, avec les équipements adaptés (téléphone, pc portable).
Cooptation réussie : 500 euros 🌟
Le dispositif de cooptation ehs attribue au salarié-coopteur une prime de 500 € bruts dès que la personne cooptée atteint 6 mois d'intégration
#tousrecruteurs
Perspectives d'évolution
La mobilité professionnelle entre nos établissements et entre nos métiers est une chance et une priorité pour l'association. Tout salarié qui le souhaite est reçu un entretien RH pour parler de son projet, de ses perspectives professionnelles dans l'association. Environ 50% de l’encadrement ehs est issu de la promotion interne dans un processus de recrutement intégrant, depuis 2023, équipes et personnes accompagnées.
Témoignage de Caroline, cheffe de service à l'ESAT
J’ai rejoint ehs en 2017 pour un remplacement au SAVS, suivi d'un CDI au Foyer d'hébergement. Attirée par l’accompagnement du handicap psychique et la bienveillance de l’association, j'ai évolué d'AMP à chargée d'insertion en 2021. Le soutien de l’équipe et de la direction m’a permis de relever de nombreux défis professionnels et personnels, notamment durant la pandémie et une période de deuil familial. Promue cheffe de service, j'apprécie la collaboration au sein de l'ESAT, marquée par l'écoute, le respect et un travail d'équipe enrichissant. J'encourage chacun à exprimer ses aspirations pour évoluer pleinement.
“Mon conseil : exprimez vos envies professionnelles.”
Caroline, cheffe de service
Formation
Un pack d'actions de formation, du socle aux outils-méthodes les plus avancés, est prévu à votre arrivée pour vous initier et vous perfectionner dans les postures et pratiques du Rétablissement en santé mentale #DévduPouvoird'Agir
L'association est ouverte à toutes les possibilités de formation en alternance, dans tous ses métiers selon ses besoins #apprentissage
Vie d'équipe
En chiffres
100
créneaux d'ostéopathie ouverts aux salariés en 2023
Rituels et évènements
Chaque équipe célèbre ses moments forts par des sorties, dîners, galette des rois ou anniversaire. Pour marquer les 40 ANS d'ehs, nous avons fait une grande fête le 2 octobre 2024, orchestrée par un comité de pilotage ouvert aux volontaires. D'autres événements rassembleurs, comme la "journée de Réunification" de l'ESAT, le "Congrès Réh@b" et les "Ateliers du Rétablissement" sont également l'occasion de mieux se connaître et de cultiver notre esprit associatif.