Rattaché(e) à la responsable paie, l’alternant(e) gestionnaire paie participe à la gestion des dossiers paie des salariés, de leur entrée dans l’entreprise jusqu’à leur sortie, dans le respect de la réglementation sociale et conventionnelle :

• Assurer le traitement de la paie (après contrôle des informations notées dans le SIRH, création des salariés dans Sage Paie, saisie des éléments variables de paie, contrôle du calcul de paie, édition et envoi des bulletins, réponses aux questions des salariés).

• Gérer les absences (maladie, AT…) : saisie des absences et suivi des IJSS et prévoyance.

• Etablir les formalités liées au départ des salariés (attestations pôle emploi, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte).

• Gérer la mutuelle : adhésion, portabilité et demandes de renseignement auprès des salariés.

• Commander et gérer les cartes de titres restaurants.

• Contrôler l’ordre de virement avec les nets à payer.

• Aider aux contrôles de la DSN et des charges sociales.

• Vérification de l’OD comptable.

 Les outils utilisés : Sage Paie, Sage Compta, Lucca, MyReport, Unit4, Excel.

De formation Bac + 2 en comptabilité, vous poursuivez vos études en vous spécialisant dans le domaine de la paie. Vous avez idéalement déjà travaillé sur un logiciel de paie (Sage ou autres) et maitrisez Excel (niveau intermédiaire : recherche V et TCD).

Rigoureux(euse) et précis(e), vous possédez un bon relationnel (interaction avec les salariés) et savez travailler en équipe.