Voulez-vous travailler dans un environnement rapide, dynamique où vous serez mis au défi et inspiré? Rejoignez Effy !
Nous recherchons un spécialiste de l’acquisition de talents qui pourra nous aider à développer nos équipes. L’objectif majeur sera de créer de solides process de recrutement pour la recherche de nos futurs talents. Vous serez également en charge de veiller aux meilleures pratiques pour nous aider à améliorer continuellement la façon dont nous recrutons et évaluons.
Vous rejoindrez une (magnifique et exceptionnelle) équipe de 9 personnes, vous serez rattaché à notre DRH, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Talent Manager.

Vos missions seront de :

1. Construire une stratégie de recherche, superviser des process solides et animer les canaux d’acquisition de talents : entrants, sortants (approche directe et chasse), cabinets, réseaux d’écoles et référencement,
2. Garantir un processus de recrutement robuste et fiable notamment dans le contrôle de la compétence,
3. Suivre et reporter les mesures d’acquisition de talents pour identifier les meilleures pratiques / points d’amélioration, en poussant des actions correctives basées sur les metrics,
   a/ Déterminer et mesurer des indicateurs clés de performance
   et b/ S’assurer de la satisfaction des managers
4. S’assurer d’un processus d’intégration efficace au fur et à mesure de notre croissance pour nous assurer que les Effytoyen.nes ont la meilleure arrivée possible, sont intégrés, autonomes et performants le plus rapidement possible,
   et Analyser le taux de fidélisation et de rétention,
5. S’informer de l’ensemble des évolutions conjoncturelles (niveaux de rémunérations pratiqués sur le marché de l’emploi, rareté ou abondance des profils…).

De formation Bac+5 type Master RH, vous disposez d’une expérience significative en recrutement en entreprise (dans un contexte de forte croissance) ou cabinet de recrutement.

• Vous maniez à la perfection les outils de sourcing, vous aimez tester de nouvelles solutions.
• Véritable chasseur, vous savez où dénicher les meilleurs talents.
• Orienté business et résultats, vous savez apprécier la qualité des candidats autant que trouver les solutions pour gérer les volumes de candidatures.
• Team player et véritable facilitateur, vous êtes attentif aux attentes de l’équipe et à l’équilibre de chacun.
• Dynamique et curieux, vous souhaitez rejoindre une aventure en pleine croissance.
• Votre implication dans nos enjeux, votre capacité d’analyse ainsi que vos qualités relationnelles seront des atouts majeurs pour mener à bien cette mission.

• Un premier échange de 15 mn avec Sabine, la DRH ou Agathe, la Talent Manager.
• Si ça fit entre vous, une rencontre d’1h à 1h30 d’une heure est à prévoir.
• Vous serez invité.e à participer à un test de personnalité en milieu professionnel
• Un entretien avec Alexis, DGA - de 30 min