Rattaché(e) au Directeur Régional Nord Est et en tant que Responsable de Zone pour le secteur Normandie Picardie, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage de l’exploitation : vous supervisez l’ensemble des aspects organisationnels d’exploitation de votre périmètre répartie entre les différents sites (25 sites environ) et veillez à leur optimisation. Vous mettez en place des DSP mixte Parcs + Voirie et contrats de prestations. Vous vous assurez que les organisations respectent les réglementations et vous êtes garants du résultat et de la qualité de service sur ces sites.
Management des équipes : vous dirigez vos équipes sur le terrain, assurez l’organisation et le contrôle de la qualité des prestations. Vous êtes leader et développez le dynamisme opérationnel de vos équipes.
Développement commercial : vous êtes le moteur du dynamisme commercial de votre périmètre et êtes responsable de l’animation de celui-ci auprès de vos équipes. Vous participez à la rédaction des appels d’offre.
Relation client concédant : vous êtes l’interlocuteur de nos clients concédants pour l’ensemble de votre périmètre, et à ce titre vous êtes le garant de la qualité de l’image que vous véhiculez de la société ainsi que de l’application et de l’évolution des conventions avec les clients concédants.
Gestion et budgets : vous participez à la préparation budgétaire annuelle et vous suivez et analysez les comptes d’exploitation de votre périmètre.
Reporting : vous renseignez et analysez les tableaux de bord. Vous synthétisez les reportings de vos équipes pour en rendre compte à la Direction.

Description du profil :

Ce que nous recherchons
Formation Bac +2 minimum
Expérience d’au moins 6 ans en management ou gestion de centre de profit, idéalement dans la gestion de parc de stationnement
Dynamisme, organisation et sens de la relation clients
Qualités managériales et curiosité


Les étapes pour nous rejoindre
Premier contact avec l’équipe recrutement
Test de personnalité
Entretien avec le Directeur Régional
Proposition d’embauche


Ce que nous proposons
Rémunération : 58-60k fixe selon profil sur 13 mois
10% de prime variable sur objectifs
Véhicule de fonction
Télétravail
15 JRTT
Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
Dispositif d’épargne salariale
Intéressement, Participation
CSE dynamique
* Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue


Poste nécessitant de nombreux déplacements sur les sites pour être au plus proche de l’activité, des équipes et autorités délégantes. Il est historiquement basé à Rouen mais possibilité d’étudier d’autres options sur le secteur.

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l’égalité Femmes/Hommes, favorise l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès