Rattaché(e) au Responsable de zone, vous serez garant(e) du bon déroulement des missions effectuées par vos équipes pour les sites de Valence TGV - Montélimar et Vienne.

En véritable gestionnaire de centre de profits, vos principales missions seront les suivantes :

En lien avec le Responsable RH, vous recrutez, intégrez et formez vos équipes. Vous dirigez vos collaborateurs sur le terrain, assurez l’organisation et le contrôle de la qualité des prestations. Vous participez à la planification des ressources et vous veillez au suivi des différentes activités en vérifiant leur cohérence


Vous gérez et analysez votre compte d’exploitation de façon optimum. Vous êtes responsable de la réalisation du budget et des ratios budgétaires. Vous pilotez et analysez les indicateurs de gestion (suivi des recettes, des charges…) et prenez les mesures correctives adaptées


Vous appliquez et faites appliquer les procédures HQS selon les normes en vigueur. Vous êtes garant de l’entretien, de la maintenance des sites et des équipements, selon les réglementations en vigueur


Vous effectuez un suivi rigoureux des documents administratifs et assistez le manager lors des réunions avec le client avec lequel vous assurer la relation client au quotidien.

Description du profil :

Ce que nous recherchons
Formation Bac +2/3 minimum
Expérience significative en management ou gestion de centre de profits, idéalement dans la gestion de parc de stationnement
Connaissance de l’environnement “travaux”
Autonomie, disponibilité, rigueur
Capacité à accompagner le changement


Les étapes pour nous rejoindre
Premier contact avec l’équipe recrutement
Test de personnalité
Entretien avec le Responsable de Zone
Echange avec la Directrice Régionale
Proposition d’embauche


Ce que nous proposons
Rémunération : 39-43k fixe selon profil sur 13 mois
10% de prime variable sur objectifs
Véhicule de fonction
Télétravail
15 JRTT
Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
Dispositif d’épargne salariale
Intéressement, Participation
CSE dynamique
* Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue


Permis B souhaité.

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l’égalité Femmes/Hommes, favorise l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès