Rattaché(e) au pôle Paie/SIRH, composé d’une dizaine de collaborateurs, vous venez en renfort en prenant en charge exclusivement le recouvrement des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS), afin d’optimiser les remboursements et garantir la conformité des processus. Vous intervenez sur un stock d’IJSS bien défini (environnement multi sites et multi conventions).

Vos missions sont les suivantes :

Recouvrement des IJSS (maladie, maternité, accident …) :
Assurer le traitement du stock des IJSS en attente de recouvrement
Suivre les arrêts de travail et les déclarations auprès de la CPAM
Analyser et justifier les écarts
Relancer les dossiers en souffrance auprés de la CPAM
Gérer la subrogation des IJSS et assurer le remboursement des indemnités avancées par l’employeur
Optimiser les processus de recouvrement pour minimiser les pertes financières


Rapprochement paie et comptabilité :
Traiter le rapprochement entre les données de paie et les écritures comptables
Collaborer étroitement avec les équipes comptabilité pour assurer la cohérence et l’exactitude des informations financières
* Remonter au gestionnaire paie les régularisations paie nécessaires

Description du profil :

Ce que nous recherchons
Expérience significative sur le même type de mission
Bonne connaissance des régles de gestion des IJSS et de la subrogation
Capacité à analyser et optimiser le processus de recouvrement
Gestion des priorités, organisation, rigueur, travail d’équipe


Les étapes pour nous rejoindre
Premier contact avec l’équipe recrutement
Test de personnalité
Entretien avec le Référent expert paie
Rencontre avec la Responsable Paie et SIRH
Proposition d’embauche


Ce que nous proposons
Rémunération : 38 - 40k fixe selon profil sur 13 mois
JRTT
Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
Dispositif d’épargne salariale
CSE dynamique
Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs


Poste situé à Paris 12ème.
Contrat CDD de 6 mois

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l’égalité Femmes/Hommes, favorise l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès.