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Chef de projet technique H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

EFFIA
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable de projets PMS, le(la) Chef(fe) de projets PMS a en charge le pilotage de l’ensemble des déploiements IRVE, CPAD (Gestion déportée des sites depuis Paris) et Péage sur le périmètre France et Belgique.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Pilotage des déploiements :Sélection des fournisseurs, passation des commandes et réalisation des marchés de travaux
Superviser l’installation des équipements, conjointement avec le/la chargé(e) d’opérations et les autres services de l’entreprise, notamment la DSI et l’exploitant, et veille à leur optimisation
S’assurer que les différents fournisseurs respectent leurs engagements. A ce titre, le(la) Chef(fe) de projets PMS est responsable de la livraison fonctionnelle des équipements (IRVE, CPAD et Péage)

Assurer une veille technique et technologique sur l’ensemble de son pèrimètre et proposer des solutions innovantes
Être garant(e) des plannings pour son périmètre
Participation aux AO : Participer, en lien avec le pôle Ingénierie & Conseil (I&C), à l’élaboration de la réponse technique pour son périmètre
Gestion du budget :Être garant(e) du budget alloué sur son périmètre pour chaque site
Valider les budgets et assurer la cohérence d’ensemble définie avec le pôle I&C
Analyser et expliquer les écarts
Respecter les procédures d’achat
* Reporting :Synthétiser l’ensemble des dépenses liées à son périmètre pour rendre compte des activités à sa hiérarchie


Profil recherché

Description du profil :

Profil

De formation supérieure type Ingénieur (Bac+5), vous avez une expérience similaire d’au moins 2 ans. Vous êtes curieux(se), impliqué(e), autonome, disponible et doté(e) d’une grande rigueur. Votre capacité d’écoute et de dialogue ainsi que votre sens du relationnel comptent également parmi vos qualités.

Les étapes pour nous rejoindre :
1) Echange avec un membre de l’équipe recrutement
2) Entretien avec le Responsable du pôle
3) Rencontre avec le Directeur Technique

Le poste est basé dans le 12e.
Statut cadre au forfait, 15 JRTT, Salaire sur 13 mois, Bonus sur objectifs, Télétravail, Epargne salariale, Tickets restaurant, Transport, Mutuelle familiale, Comité d’Entreprise, Crèche entreprise, Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs !

Effia étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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