• Informer les futurs apprentis sur leurs parcours au sein de notre CFA
• Informer sur la dimension Socio-éducative
• Élaborer la fiche de communication spécifique intégrant, en plus du programme de formation, la dimension socio-éducative et l’accompagnement mise en place
• Suivi des apprentis en entreprise
• Favoriser l’intégration des apprentis en entreprise
• Présenter le livret de l’apprenti
• Développer l’effort de suivi socio-éducatif des jeunes, en relation permanente avec les formateurs et les entreprises
• Mettre en place une procédure d’information systématique et rapide des entreprises dans le cadre de ce suivi
• Rendez-vous programmé dès la signature du contrat par l’accompagnateur alternants
• Mettre en place un primo-accueil favorisant l’implication des jeunes dans leur propre formation

Salaire: Négociable en fonction de l’expérience professionnelle

• Techniques pédagogiques
• Identifier des axes d’évolution
• Réactivité
• Autonomie
• Rigueur