Contexte du recrutement

Avec un bilan solide de réussite et des objectifs de croissance ambitieux (entre 5 et 7 ouvertures par an dans les 10 plus grandes villes françaises), nous sommes à la recherche d’un stagiaire passionné et motivé par le développement immobilier pour rejoindre notre équipe pilotée par le Directeur de l’Expansion et composée du Directeur et du Responsable du développement immobilier.

Missions principales

Dans le cadre de votre stage, vous participez activement au développement de nouvelles résidences Edgar Suites, en prise à bail et en acquisition, de la réception des opportunités à la contractualisation des projets.

À ce titre, vous effectuez notamment les missions suivantes :

• Identifier des opportunités d’acquisition ou prise à bail d’immeubles existants ou de projets neufs ;

• Évaluer la faisabilité financière et technique des projets, incluant l’analyse de marché, les études de rentabilité et l’élaboration de budgets prévisionnels ainsi que la préparation des présentations soumises au comité d’investissement ;

• Participer aux visites de sites et à l’élaboration de business plan dans l’optique de valider la faisabilité des projets ;

• Assurer le suivi des projets en développement, de la phase de conception jusqu’à la réalisation, en collaboration avec les différents intervenants et services ;

• Assister aux rendez-vous et réunions avec les tierces parties pour accompagner l’équipe durant l’intégralité du processus de réalisation des projets, jusqu’à la rédaction de lettres d’intérêt pour la prise à bail et d’offres d’acquisition.

Vous êtes à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études dans le cadre d’un Master 1 ou 2 (spécialisé en Finance, Droit, Gestion de l’Immobilier, Investissement hôtelier, Management hôtelier international, etc.).

Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et passionnée, possédant un sens du relationnel ainsi qu’un esprit d’équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie, et faites preuve notamment de :

• fort intérêt pour le développement immobilier et l’innovation dans le secteur hôtelier ;

• capacités analytiques et aptitude à travailler sur des projets complexes ;

• excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral ;

• maîtrise du français et de l’anglais ;

• maîtrise du pack Microsoft Office (Excel, PowerPoint) et Google Workspace.

Nous accueillons avec grand enthousiasme des personnes curieuses, dynamiques mais également source de propositions afin de contribuer à l’amélioration continue de notre entreprise. Notre équipe actuelle est composée de profils venant de tous horizons. La diversité sous toutes ses formes est la bienvenue.

1. premier entretien à distance en visio

2. business case

3. entretien final sur site