📚 Alternance - Chef de projet digital - Technologies & Outils

Edflex accompagne le développement professionnel de 850 000 collaborateurs sur plusieurs continents depuis 7 ans (Paypal, Orange, Axa Banque, Manpower…). Son ambition est de rendre la formation simple, accessible et flexible pour les collaborateurs et les équipes RH grâce à un produit qui recommande de manière instantanée les meilleurs contenus (podcasts, vidéos, cours en ligne, articles…) qualifiés par des experts. En bref : nous voulons réinventer la formation du quotidien

Comment ?

1. En s’adaptant aux évolutions des pratiques d’apprentissages (aujourd’hui, 71% des salariés utilisent déjà des contenus de type cours en ligne, vidéos, podcasts…)
2. En proposant un accès instantané à du contenu de qualité pour répondre à un besoin immédiat de formation, sans attendre le délais d’une formation plus formelle qui peut prendre plusieurs mois.
3. En se connectant avec les outils du quotidien : les LMS/LXP mais aussi tout l’écosystème de l’entreprise (Teams, Slack, Workplace…) pour partager à tout moment du contenu dans les outils utilisés par le salariés.

En parallèle de cette activité BtoB, la start-up réinvestit une partie de son CA pour rendre l’éducation accessible partout dans le monde grâce à une plateforme gratuite (www.my-mooc.com), qui a permis à 5 millions de personnes en 2022 de développer leur employabilité.

Chez Edflex, nous avons créé une solution Saas qui connecte les salariés avec les meilleurs contenus d’internet et nous sommes leader sur notre marché !

Pour nous aider à poursuivre notre développement, nous recrutons des profils curieux, qui aiment le challenge et qui veulent révolutionner le monde de la formation en entreprise.

Notre culture valorise à 200% l’innovation, la pro-activité et la performance.

Nous recherchons un(e) passionné(e) de solution de formation et de curation, pour nous aider à faire grandir les équipes au sein d’Edflex.

Ton objectif principal dans ce cadre ? Assurer et créer du contenu pédagogique à haute valeur ajoutée sur les thématiques suivantes :
° Technologies & Outils (programmation, bureautique, création audiovisuelle…)

Rattaché au pôle Learning, tu accompagneras l’équipe dans le développement pédagogique de notre solution de formation à distance.
En tant que Learning Expert, tu es au cœur de notre solution de formation. Tu piloteras le contenu pédagogique de notre offre de formation pour des prospects et des apprenants.

🚀 Diagnostiquer et animer un catalogue de formation Technologies & Outils

• Comprendre les besoins de formation des clients pour le déploiement de leur solution
• Suivre un cahier des charges pour délivrer l’offre en temps et en heure
• Analyser le secteur d’activité et le public-cible pour répondre aux besoins réels du métier
• Répondre aux problématiques des apprenants via l’utilisation d’un chat

🤝 Ingénierie pédagogique

• Proposer des ressources (article, vidéo, podcast, MOOC) à haute valeur ajoutée
• Créer des parcours pédagogiques (construction de blocs de compétences, réalisation de quiz)
• Gérer un planning éditorial sur des thématiques de formation Technologies & Outils
• Réaliser une veille constante sur les besoins de formation Technologies & Outils des entreprises
• Rédiger un argumentaire produit pour promouvoir le dispositif auprès du public-cible
• Créer des supports pédagogiques adaptés pour des actions de marketing pédagogique

🎯 Gestion de freelances

• Sourcer et recruter des spécialistes métiers afin d’améliorer la qualité des contenus proposés
• Évaluer la performance d’un freelance : réaliser un contrôle qualité sur les ressources décelées par les experts métiers
• Assurer un suivi global des freelances à charge (administratif, financier)

Tes qualités sont :

• L’écoute : tu saisis et assimiles les besoins remontés par les chargés de formation
• La pédagogie : tu sais construire un dispositif de formation découpé en séquences
• L’anticipation : tu sais t’adapter aux besoins de formation du marché
• L’organisation : tu coordonnes tes actions, organises ta semaine et priorises tes tâches. Tu es un partisan du test and learn et autonome dans ton travail
• La communication : tu remontes les informations clés aux autres membres de l’équipe pédagogique et aux collaborateurs d’Edflex
• L’orthographe : la langue de Molière n’a pas de secret pour toi

Profil :

Chez Edflex, il n’y a pas à proprement parler de profil type. Nous recherchons une personne passionnée par le digital et l’éducation, avec l’envie de contribuer au développement d’une start-up !

• Tu aimes apprendre, tu manifestes une réelle curiosité intellectuelle et un intérêt pour la pédagogie
• Tu as une bonne culture générale du numérique.
• Tu es rigoureux.se, exigeant.e et tu sais démontrer ton sens de l’organisation.
• Tu sais travailler de manière agile et collaborative.
• Tu sais faire preuve de créativité et tu sais t’adapter.
• Tu sais travailler de manière autonome et a le sens de l’initiative.
• Tu as un bon niveau d’anglais (B2 minimum)
• La connaissance d’une langue supplémentaire (espagnol, allemand, portugais, japonais) serait un plus
• Enfin, tu es intéressé.e par l’univers de la Edtech (Educational technology) et comprends ses enjeux !

1. Entretien avec notre People Officer (30’)
2. Mise en situation de curation
3. Entretien avec un ou deux membres de l’équipe Learning (30’/45’)
4. Entretien avec le manager de l’équipe Learning et deux de nos co-fondateurs (45’)